【摘 要】
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根据外贸企业特点,外经贸部决定在外贸出口企业中实行出口收汇美元工资含量的分配办法,这对外贸企业扩大出口规模,提高经济效益,调动职工积极性,将起到积极推动作用。如何根
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根据外贸企业特点,外经贸部决定在外贸出口企业中实行出口收汇美元工资含量的分配办法,这对外贸企业扩大出口规模,提高经济效益,调动职工积极性,将起到积极推动作用。如何根据这一政策,在企业内部制定科学的分配办法,是当前急需研究的课题。现就外贸企业在核定工资总额范围内如何进行分配谈点看法。一、企业内部工资分配的原则 1.按劳分配外贸企业要在竞争中求生存,图发展,必须彻底改变“大锅饭”式的分配体制,坚持按劳分配。其中“劳”应是劳动效益,而非劳动时间或论资排辈。具体到外贸企业就是出口收汇与实现利润两大
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