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中国加入WTO后,福建省必将面对愈加激烈的市场竞争,而在这个知识经济来临的今天,竞争的关键在于人力资源的竞争,但并非人力资源存量越大,竞争优势就越大,而是存在着一个前提,即人力资源的配置问题.为了把握福建省在将来的竞争优势,笔者希望通过本文的分析,优化福建省产业资本与人力资源的配置,从而最大限度地发挥人力资源的利用效果.