论文部分内容阅读
摘要:在中国私营企业的发展中,亲缘网络化现象已较为普遍。亲缘关系作为一种社会资本的表现形式,它对私营企业的发展有多大影响?以社会关系网络的理论为基础, 以亲缘网络为切入点对私营企业的发展进行研究,通过对私企的个案剖析,充分地了解亲缘网络对私企的积极性作用及限制性作用,从而探讨一下发生该作用的原因。
关键词:亲缘网络;私营企业;社会关系
中图分类号:F27文献标志码:A文章编号:1673-291X(2010)04-0149-02
自20世纪50年代初期以来,中国的私营企业在城乡生产、流通中一直都占有十分重要的地位,特别是对中国的工业化发展起了重要的推动作用。中国私营企业中以亲缘或准亲缘为基础的企业占71.2% ~ 78.68% (1992) , 这个比例非常高,充分表明了私营企业的亲缘网络化 [1]。那么亲缘网络对私营企业的发展有什么影响呢?这种影响是如何作用呢?本文试图就亲缘网络对私企发展的影响及其作用的原因进行分析探讨。
一、研究对象和方法
本调查研究是一个描述性(解释性)的专题性的横剖式研究。实地调查的地点在浙江省温岭市Y村。研究对象是J铜业有限公司。温岭市民营经济较发达,私营企业较多。J公司所在的Y村,是个典型的中国乡村,有着典型的亲缘关系网络。J公司所处的环境决定了该研究对象有很好的代表性。此外,本人有较多亲戚在该公司工作,方便做调查研究。
本文从社会学的视角出发,运用社会学的实证研究方法来探讨亲缘网络对私企的影响及其原因,涉及微观、中观、宏观三个层次。在思路上运用演绎方法,在理论上主要采用结构功能主义的分析范式。研究方式综合运用了调查研究,实地研究和文献研究。
二、研究背景介绍
温岭民营经济较为发达。温岭是全国第一家股份制企业的诞生地。改革开放以来,温岭营造了民营经济发展方面的优势,在全市工业经济中形成了“十分天下有其九”的局面,工业产值占全市工业总产值的91%,其中股份合作经济已成为温岭经济持续发展的重要支柱。股份合作制涉及一、二、三产业的各个领域,股份合作企业的工农业产值约占全市工农业总产值的50%。个体私营经济在全市经济中也占有很大比重。目前,全市私营企业3 700多家,个体工商户4.7万多户,个体私营工业占全市工业总产值的50%以上。不少股份合作企业和个体私营企业已形成规模,全市工业产值在500万元以上的700多家企业,绝大多数为股份合作制企业。该公司所在的Y村,有2 000多人,面积为1 000亩左右。现在留在村中的大部分是老年人和孩子,年轻人一般都外出打工了。村里其中有2/3的人为绍家人,因为绍家在该村以前就是个大家族,现在绍家祠堂的碑还保留着。公司的老板的娘家人就是绍家人,公司里大部分员工都是他们家亲戚和当地村民。因此,该公司处在中国乡村结构中,亲缘关系密集,有研究的典型性。
三、研究结论与探讨
1.亲缘关系为私营企业获得资源提供捷径,降低成本。经调查,J公司,在创办初期,由王S和王H两兄弟和他们的一个朋友P出资创办的,最先是由S和H提议创办一个公司,由于资金有限,还要寻求一个合伙人。然后经一个朋友介绍了P,P当时也正有办公司的想法。他们就开始共同出资,出资额为388万,出资比例为S∶34%H∶33% P∶33% 。据S说,如果个人能力允许的话,在创办企业时当然更愿意独办,可以减少一些利益冲突。而在亲戚和朋友中选一合作伙伴的话,更倾向与亲戚,当然是信任更亲近的人。
Y公司所处的村庄是王S妻子的娘家所在地。那边的土地比较便宜,可减少企业成本,而且也方便提供了劳动力。公司内的员工当地居民占了20%,主要是一些男工,主要做一些劳力为主的工作。公司的原料来源和销售市场多数是由朋友介绍的,有些是自己寻找的。
由于社会资源的稀缺性和有限性,获取资源有时需要极高的社会成本,通过建立强关系,就具有优先获得的可能。亲缘网络正是这种强关系。格兰诺维特提出:“社会关系而非制度安排或普遍道德,是产生经济生活中信任的主要因素。”[6]中国人,尤其在“乡土社会”中, 人们之间具有很强的互惠性和义务性,一般倾向于从亲属中寻求财务支持。在企业发展的初期,也正是靠了这种强情感和强亲缘的关系, 使得这些人能够彼此信任, 成为合作伙伴(尽管他们彼此并非全是“家里人” ,在一开始还介入了几个非同事的“外人” ),强关系实际上成为或者说提供了一个财务支持网络。
2.由亲缘关系产生的信任与服从来取代等级制和命令制,降低道德风险。经调查,Y公司制定了名义上比较完善的财务制度,安全生产制度,采购制度,董事长制度等一系列制度。但这些制度并不发挥作用,企业在运作过程中依据日常的人情关系进行的。该企业内部职位分布为:董事长:S总经理:H副经理:P生产部:50人,其中60%社会上招聘,当地村民40%财务部:3人,其中会计Z (S的妻子的表弟),出纳K(S的妻子的亲弟媳),会计助理是S的妻子。销售部:2人技术部:5人供应部:3人,其中B(S的妻子的弟弟),G(S的亲妹夫)总务部:M(S的妻子的父亲)和P门卫:G的父亲。
据S说,有空闲职位可安排就会优先考虑亲戚,但人要和职位相称,看个人的能力和办事的风格。如G这人(他的亲妹夫),由于做事比较懒散就解雇他了。对教育程度要求不是很高,对一般业务熟悉会操作就行了。他本人也只是小学文化,在他企业中学历较高的就是P了,是个化学研究生。据会计Z说,他自己前段时间在上避税课,他说要尽力为公司争取更多利润。
可见,私营企业并不是完全按照制度规定来维持其运转。由于中国私营企业中的制度本身的不成熟,只能由其所处的具体条件来选择运转方式,社会关系就是其中重要的一种方式。通过建立双方特殊的人际关系来获得彼此间的信任,关系越成熟就越信任对方,达成交易的可能性就越大,尤其是以家庭为中心的亲缘网,其伦理规范能够保守逃税和假账等秘密。另外,在“乡土社会”中,大家的生活空间较小较封闭,个人的越轨行为容易遭到他人特别是家族的不齿,各人都会自觉规范自身行为,达到科尔曼所言的“规范内化”[7] ,在一定程度范围内形成一个忠诚团体,增加了企业的安全性和稳定性。
3.协调企业与其组织环境的关系。经调查,J公司每年要花好几万块钱请民间戏班子到Y村唱戏,丰富当地村民的文化生活,形成共同的文化气氛以增进感情。据H说,有些村民会议论J公司在他们当地每年可以赚近百万的利润,J为村里出点小钱也是理所当然的。H说其实公司也是为了协调和当地村民的关系,怕村民们无端闹事。
据观察,一方面,企业自身构成了一个社会体系,社会关系网络在其中发挥着重要作用;另一方面,企业的生存与发展与它所身处其中的更大社会体系有着密切联系,企业对组织环境的适应情况在很大程度上决定了企业的命运,而有效的社会关系策略利用有助于企业适应能力的提高。
J公司主要是生产半成品,把原料铜加工成工业用铜棒,销售给别家公司。H告诉我,公司的原料来源和销售市场大部分是朋友介绍的,因为办这家公司之前自己在这一行业中为别人打过工,认识的好几个朋友都是做这一行业的,在他们的建议和支持下,才开始创办的。起先由他们介绍了几宗生意,后来往来多了,路子也大了,加上自己对这一行有了较多了解,也会自己去找生意做。而且,以前来往过的生意都固定下来了,大家都成了老朋友,什么事都好办多了。比如,我们先把货送过去,他们有时手头紧,说过两天汇款过来,我们都可以通融的。可以看出,亲缘网络的核心是“信任” 、“义务”和“承诺”。将亲缘关系交往的那套规则扩展到与其他企业之间的相互关系中,形成了非正式的暗含契约,这种契约给违反者的惩罚所带来的损失是难以用金钱来衡量,可能失去在该社会关系网络存在的权力。如果没有这种暗含契约,专业市场中的中间产品交易成本也会上升。
4.私营企业发展到一定阶段后,亲缘网络作为原先积极的因素开始转变成制约企业进一步发展的消极因素。据H说,企业中亲戚关系的存在会带来一些问题。如某一员工一时手头紧,会要求提前领取工资,看他急需又不好意思不给。或者一员工临时家里请假,又是当地居民,只能由他了,所以管理不是很严。会计Z说,如果人情困境与企业利益发生冲突的话,还是以企业利益为主。中国现在处在社会转型期,亲缘网络在私营企业创建初期起了很大的作用。但随着企业规模的扩大,亲缘关系会对企业管理的专业化和规范化产生重大阻碍,难以建立现代企业制度。毕竟,技术和管理将是提高竞争力的重要因素,仅靠自家人根本无法满足企业的需求,格兰诺维特关于“弱关系力量”的观点认为,弱关系分布范围很广,比强关系更容易充当跨越社会界限的桥梁,可以为人们提供接近超越其所属社会圈子可以利用的信息和资源的通道[8]。
私营企业中的亲缘网络具有的资源优势正说明它们是在经济环境中应运而生的。但随着市场制度的逐渐建立,企业逐渐成长、壮大,私营企业的局限性也就突显出来。但本文在调查过程中发现,该企业处在发展过程中,企业主的孩子都在10岁左右,他们并没有考虑子女继承的问题,他们目前的目标只一味地想着办好企业,多赚利润,未来的发展情况还得视铜市行情而定。所以本文认为,在没有涉及到产权冲突和继承权问题的前提下,这套人们熟悉的亲缘伦理规范在亲缘网络内部,在企业主与客户之间,可以一直无形地引导着私营企业进行有效地运行,尽管这套行为规则存在着许多不规范的地方。
参考文献:
[1]张其仔.社会资本论——社会资本与经济增长[M].北京: 社会科学文献出版社,1999: 83-104.
[2]尼尔·斯梅尔瑟.经济社会学[M]. 北京: 华夏出版社,1989: 90-95.
[3]郭于华.农村现代化过程中的传统亲缘关系[J]. 社会学研究,1994,(6).
[4]梁漱溟.东西方文化及其哲学[M].台北: 里仁书局,1985.
[5]费孝通.乡土中国[M].北京:生活·读书·新知三联书店,1985.
[6]程恩富,彭文兵.企业研究:一个新经济社会学的视角[J].江苏行政学院学报,2002,(2):109.
[7]詹姆斯·S.科尔曼.社会理论的基础[M]. 北京: 社会科学文献出版社,1999.
[8]Grannovetter, M.S.The Strength of Weak Ties[J].American Journal of Sociology. 1973,78: 1360-1380.
关键词:亲缘网络;私营企业;社会关系
中图分类号:F27文献标志码:A文章编号:1673-291X(2010)04-0149-02
自20世纪50年代初期以来,中国的私营企业在城乡生产、流通中一直都占有十分重要的地位,特别是对中国的工业化发展起了重要的推动作用。中国私营企业中以亲缘或准亲缘为基础的企业占71.2% ~ 78.68% (1992) , 这个比例非常高,充分表明了私营企业的亲缘网络化 [1]。那么亲缘网络对私营企业的发展有什么影响呢?这种影响是如何作用呢?本文试图就亲缘网络对私企发展的影响及其作用的原因进行分析探讨。
一、研究对象和方法
本调查研究是一个描述性(解释性)的专题性的横剖式研究。实地调查的地点在浙江省温岭市Y村。研究对象是J铜业有限公司。温岭市民营经济较发达,私营企业较多。J公司所在的Y村,是个典型的中国乡村,有着典型的亲缘关系网络。J公司所处的环境决定了该研究对象有很好的代表性。此外,本人有较多亲戚在该公司工作,方便做调查研究。
本文从社会学的视角出发,运用社会学的实证研究方法来探讨亲缘网络对私企的影响及其原因,涉及微观、中观、宏观三个层次。在思路上运用演绎方法,在理论上主要采用结构功能主义的分析范式。研究方式综合运用了调查研究,实地研究和文献研究。
二、研究背景介绍
温岭民营经济较为发达。温岭是全国第一家股份制企业的诞生地。改革开放以来,温岭营造了民营经济发展方面的优势,在全市工业经济中形成了“十分天下有其九”的局面,工业产值占全市工业总产值的91%,其中股份合作经济已成为温岭经济持续发展的重要支柱。股份合作制涉及一、二、三产业的各个领域,股份合作企业的工农业产值约占全市工农业总产值的50%。个体私营经济在全市经济中也占有很大比重。目前,全市私营企业3 700多家,个体工商户4.7万多户,个体私营工业占全市工业总产值的50%以上。不少股份合作企业和个体私营企业已形成规模,全市工业产值在500万元以上的700多家企业,绝大多数为股份合作制企业。该公司所在的Y村,有2 000多人,面积为1 000亩左右。现在留在村中的大部分是老年人和孩子,年轻人一般都外出打工了。村里其中有2/3的人为绍家人,因为绍家在该村以前就是个大家族,现在绍家祠堂的碑还保留着。公司的老板的娘家人就是绍家人,公司里大部分员工都是他们家亲戚和当地村民。因此,该公司处在中国乡村结构中,亲缘关系密集,有研究的典型性。
三、研究结论与探讨
1.亲缘关系为私营企业获得资源提供捷径,降低成本。经调查,J公司,在创办初期,由王S和王H两兄弟和他们的一个朋友P出资创办的,最先是由S和H提议创办一个公司,由于资金有限,还要寻求一个合伙人。然后经一个朋友介绍了P,P当时也正有办公司的想法。他们就开始共同出资,出资额为388万,出资比例为S∶34%H∶33% P∶33% 。据S说,如果个人能力允许的话,在创办企业时当然更愿意独办,可以减少一些利益冲突。而在亲戚和朋友中选一合作伙伴的话,更倾向与亲戚,当然是信任更亲近的人。
Y公司所处的村庄是王S妻子的娘家所在地。那边的土地比较便宜,可减少企业成本,而且也方便提供了劳动力。公司内的员工当地居民占了20%,主要是一些男工,主要做一些劳力为主的工作。公司的原料来源和销售市场多数是由朋友介绍的,有些是自己寻找的。
由于社会资源的稀缺性和有限性,获取资源有时需要极高的社会成本,通过建立强关系,就具有优先获得的可能。亲缘网络正是这种强关系。格兰诺维特提出:“社会关系而非制度安排或普遍道德,是产生经济生活中信任的主要因素。”[6]中国人,尤其在“乡土社会”中, 人们之间具有很强的互惠性和义务性,一般倾向于从亲属中寻求财务支持。在企业发展的初期,也正是靠了这种强情感和强亲缘的关系, 使得这些人能够彼此信任, 成为合作伙伴(尽管他们彼此并非全是“家里人” ,在一开始还介入了几个非同事的“外人” ),强关系实际上成为或者说提供了一个财务支持网络。
2.由亲缘关系产生的信任与服从来取代等级制和命令制,降低道德风险。经调查,Y公司制定了名义上比较完善的财务制度,安全生产制度,采购制度,董事长制度等一系列制度。但这些制度并不发挥作用,企业在运作过程中依据日常的人情关系进行的。该企业内部职位分布为:董事长:S总经理:H副经理:P生产部:50人,其中60%社会上招聘,当地村民40%财务部:3人,其中会计Z (S的妻子的表弟),出纳K(S的妻子的亲弟媳),会计助理是S的妻子。销售部:2人技术部:5人供应部:3人,其中B(S的妻子的弟弟),G(S的亲妹夫)总务部:M(S的妻子的父亲)和P门卫:G的父亲。
据S说,有空闲职位可安排就会优先考虑亲戚,但人要和职位相称,看个人的能力和办事的风格。如G这人(他的亲妹夫),由于做事比较懒散就解雇他了。对教育程度要求不是很高,对一般业务熟悉会操作就行了。他本人也只是小学文化,在他企业中学历较高的就是P了,是个化学研究生。据会计Z说,他自己前段时间在上避税课,他说要尽力为公司争取更多利润。
可见,私营企业并不是完全按照制度规定来维持其运转。由于中国私营企业中的制度本身的不成熟,只能由其所处的具体条件来选择运转方式,社会关系就是其中重要的一种方式。通过建立双方特殊的人际关系来获得彼此间的信任,关系越成熟就越信任对方,达成交易的可能性就越大,尤其是以家庭为中心的亲缘网,其伦理规范能够保守逃税和假账等秘密。另外,在“乡土社会”中,大家的生活空间较小较封闭,个人的越轨行为容易遭到他人特别是家族的不齿,各人都会自觉规范自身行为,达到科尔曼所言的“规范内化”[7] ,在一定程度范围内形成一个忠诚团体,增加了企业的安全性和稳定性。
3.协调企业与其组织环境的关系。经调查,J公司每年要花好几万块钱请民间戏班子到Y村唱戏,丰富当地村民的文化生活,形成共同的文化气氛以增进感情。据H说,有些村民会议论J公司在他们当地每年可以赚近百万的利润,J为村里出点小钱也是理所当然的。H说其实公司也是为了协调和当地村民的关系,怕村民们无端闹事。
据观察,一方面,企业自身构成了一个社会体系,社会关系网络在其中发挥着重要作用;另一方面,企业的生存与发展与它所身处其中的更大社会体系有着密切联系,企业对组织环境的适应情况在很大程度上决定了企业的命运,而有效的社会关系策略利用有助于企业适应能力的提高。
J公司主要是生产半成品,把原料铜加工成工业用铜棒,销售给别家公司。H告诉我,公司的原料来源和销售市场大部分是朋友介绍的,因为办这家公司之前自己在这一行业中为别人打过工,认识的好几个朋友都是做这一行业的,在他们的建议和支持下,才开始创办的。起先由他们介绍了几宗生意,后来往来多了,路子也大了,加上自己对这一行有了较多了解,也会自己去找生意做。而且,以前来往过的生意都固定下来了,大家都成了老朋友,什么事都好办多了。比如,我们先把货送过去,他们有时手头紧,说过两天汇款过来,我们都可以通融的。可以看出,亲缘网络的核心是“信任” 、“义务”和“承诺”。将亲缘关系交往的那套规则扩展到与其他企业之间的相互关系中,形成了非正式的暗含契约,这种契约给违反者的惩罚所带来的损失是难以用金钱来衡量,可能失去在该社会关系网络存在的权力。如果没有这种暗含契约,专业市场中的中间产品交易成本也会上升。
4.私营企业发展到一定阶段后,亲缘网络作为原先积极的因素开始转变成制约企业进一步发展的消极因素。据H说,企业中亲戚关系的存在会带来一些问题。如某一员工一时手头紧,会要求提前领取工资,看他急需又不好意思不给。或者一员工临时家里请假,又是当地居民,只能由他了,所以管理不是很严。会计Z说,如果人情困境与企业利益发生冲突的话,还是以企业利益为主。中国现在处在社会转型期,亲缘网络在私营企业创建初期起了很大的作用。但随着企业规模的扩大,亲缘关系会对企业管理的专业化和规范化产生重大阻碍,难以建立现代企业制度。毕竟,技术和管理将是提高竞争力的重要因素,仅靠自家人根本无法满足企业的需求,格兰诺维特关于“弱关系力量”的观点认为,弱关系分布范围很广,比强关系更容易充当跨越社会界限的桥梁,可以为人们提供接近超越其所属社会圈子可以利用的信息和资源的通道[8]。
私营企业中的亲缘网络具有的资源优势正说明它们是在经济环境中应运而生的。但随着市场制度的逐渐建立,企业逐渐成长、壮大,私营企业的局限性也就突显出来。但本文在调查过程中发现,该企业处在发展过程中,企业主的孩子都在10岁左右,他们并没有考虑子女继承的问题,他们目前的目标只一味地想着办好企业,多赚利润,未来的发展情况还得视铜市行情而定。所以本文认为,在没有涉及到产权冲突和继承权问题的前提下,这套人们熟悉的亲缘伦理规范在亲缘网络内部,在企业主与客户之间,可以一直无形地引导着私营企业进行有效地运行,尽管这套行为规则存在着许多不规范的地方。
参考文献:
[1]张其仔.社会资本论——社会资本与经济增长[M].北京: 社会科学文献出版社,1999: 83-104.
[2]尼尔·斯梅尔瑟.经济社会学[M]. 北京: 华夏出版社,1989: 90-95.
[3]郭于华.农村现代化过程中的传统亲缘关系[J]. 社会学研究,1994,(6).
[4]梁漱溟.东西方文化及其哲学[M].台北: 里仁书局,1985.
[5]费孝通.乡土中国[M].北京:生活·读书·新知三联书店,1985.
[6]程恩富,彭文兵.企业研究:一个新经济社会学的视角[J].江苏行政学院学报,2002,(2):109.
[7]詹姆斯·S.科尔曼.社会理论的基础[M]. 北京: 社会科学文献出版社,1999.
[8]Grannovetter, M.S.The Strength of Weak Ties[J].American Journal of Sociology. 1973,78: 1360-1380.