【摘 要】
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笔者对电力企业人力资源管理的现状进行了分析,提出了要建立公平、公正的薪酬管理制度,制订完善的人力资源规划,对员工进行有考评的培训,积极解决超员与缺员的问题等电力企业
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笔者对电力企业人力资源管理的现状进行了分析,提出了要建立公平、公正的薪酬管理制度,制订完善的人力资源规划,对员工进行有考评的培训,积极解决超员与缺员的问题等电力企业如何进行人力资源优化配置措施。
The author analyzes the status quo of human resource management in electric power enterprises, puts forward that we should set up a fair and equitable salary management system, formulate a sound human resource planning, train staff with evaluation, and actively solve the problems of overcrowding and shortage. How to optimize the configuration of human resources measures.
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