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目的
了解三级医院护士长的整体心理健康状况，以及不同任职年限、职称、科室类别对其心理健康的影响，为干预影响其心理健康的因素提供依据。
方法以淮安地区全部7所三级医院的202名护士长作为研究对象，采用一般情况问卷、症状自评量表(SCL-90)进行调查，共发放问卷202份，收回有效问卷183份，有效回收率为90.59%。
结果三级医院护士长除敌对、恐怖症状因子外，其余7个症状因子得分、SCL-90总分、阳性项目数均明显高于全国常模，差异有统计学意义(P<0.01)；调查结果显示不同任职年限的护士长SCL-90的总均分、躯体化、强迫、人际关系、抑郁、焦虑、偏执、精神病性症状因子得分差异有统计学意义(P<0.05)，不同职称的护士长抑郁、偏执症状因子得分差异有统计学意义(P<0.05)，不同科室护士长的躯体化、抑郁、强迫、焦虑症状因子得分差异有统计学意义(P<0.05)；SCL-90统计指标阳性率：本组护士长SCL-90总分超过160分，占30.60%；个人阳性项目数>43项，占32.79%；各因子阳性率除敌对、恐怖因子外均>10%。
结论三级医院的护士长心理健康水平总体欠佳、现状不容乐观，需要主管部门及护士长自身积极的干预，以促进其心理健康，提高护理工作的质量和效率。