【摘 要】
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随着我国社会主义市场经济的快速发展,我国国有企业生存与发展环境发生变化,传统的国有企业管理理念逐渐无法适应现阶段的企业内部环境,如何强化内部管理,提升国企内部凝聚力
【机 构】
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中国石油长庆油田分公司水电厂水电安装大队综合办公室
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随着我国社会主义市场经济的快速发展,我国国有企业生存与发展环境发生变化,传统的国有企业管理理念逐渐无法适应现阶段的企业内部环境,如何强化内部管理,提升国企内部凝聚力,是当下需要重点思考的问题.企业文化是一个企业生存、发展过程中内部人员形成的共同认知,同时也是强化企业内部凝聚力、激发企业员工工作积极性,提升企业员工忠诚度的重要意识形态.本文分别从“入脑”“入心”“入行”角度出发,全面构建企业文化,促使企业文化在内部生根、繁盛,为国有企业在现代社会市场经济中的长久发展提供有力保障.
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