教育成本增长趋势的经济分析

来源 :高校教育管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:Ling_Hun
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
树立教育成本观念,进行教育投入决策的成本效益分析,是当前教育管理改革的重要方向和必然选择。基于鲍莫尔“非进步部门”单位成本增长模型考察可知,教育部门的成本增长很大程度上是社会经济效率提高的结果。在公共支出增长模型的分析框架中,教育投入成本增长因素归结为教育供给与需求状况、学校问激烈竞争的压力、宏观经济环境的影响以及教育成本增长的制度因素。基于教育成本逐渐增长的趋势,应采取有效措施以优化学校教育资源配置,提升学校运营效率。
其他文献
任何先进文化的构建都有其哲学的基础和支撑.中国传统哲学是中国传统文化的内核和精神实质,如果说宏扬传统文化是构建当代先进文化的历史前提,那么宏扬传统哲学也就成为构建
【摘 要】当前,世界多极化与经济全球化已成为一种不可逆转的趋势,国际分工与国际市场竞争程度的提高,产品与生产要素的跨国流动范围扩大、流动速度提高、流动量增加等因素使“发展”成为世界的一大主题,自由贸易成为不可逆转的趋势,发达经济体与各新兴经济体出台各种政策,签订一系列协定,采取各种措施,如:与其他经济体签订自由贸易协定、制定各种贸易保护政策等,意图在本国福利水平和经济发展程度尽可能提高的同时保护本
【摘 要】企业在进行发展的过程中,离不开对计算机信息网络技术的运用,在大数据时代,企业为了实现自身的生存和发展,必须改变传统的管理模式,探讨出一种先进的适合时代发展要求的企业管理模式。基于此,本文叙述了大数据与企业管理模式的关系以及大数据对企业管理的促进作用,分析了大数据时代下企业管理模式中存在的问题,探讨了大数据时代下企业管理模式的改革措施,为促进大数据时代下企业的长远发展提供几点建议。  【关
建立社会主义市场经济体制必然导致劳动关系的变化.当前我国劳动关系正由计划经济体制下的利益一体格局,逐步向市场经济体制下的利益分化与协调的方向发展,劳动关系内部的力
【摘 要】人力资源是企业竞争的核心,也是企业发展创新的动力源泉。因此,企业十分重视人力资源建设,不断强化人力资源管理。而绩效考核是现代化人力资源管理的重要措施,能够有效优化人力资源管理效率。因此,很多企业在人力资源管理过程中积极采取绩效考核管理。然而,受传统绩效管理的影响,企业人力资源绩效管理仍存在指标体系不健全、管理机制不完善、沟通渠道不畅等问题,绩效考核管理效率不高。在这种情况下,各企业积极探
无论是从理论还是从实践来看,我国农村专业合作经济组织的创新都是促进农民增收的有效途径.当前农村专业合作经济组织虽然取得了良好的发展势头,但内部结构不完整,组织化程度
与时俱进是马克思主义的理论品质,与时俱进的关键是理论创新、制度创新.我国改革开放以来的政治体制、经济体制改革,就是一系列制度创新的过程,它是生产力发展的必然要求.制
本文通过对吴炫先生《当前文化批评的五大问题》的商榷,提出了当前文化批评对文学独立之现代化走向的帮助,对中国当化文化精神问题之暴露,以及对文史哲合一的理论创新文化之
在当前经济全球化的形势下,我国中小企业面临新的国际竞争环境,它们能否在激烈的竞争中生存和发展,关键取决于如何快速构建企业的核心竞争力.笔者通过对核心竞争力的分析,从
本文从分析<隆中对>的战略战术思想入手,结合<三国演义>关于三国历史演变的文学描述的内容,使用市场营销的基本理论工具,分析其中所包含的营销元素,研讨这些营销元素对我们今