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2020年11月20日，中央文明委公布第六届“全国文明单位”名单，中智上海经济技术合作有限公司（以下简称“中智上海”）成功入选。
一直以来，中智上海始终坚持以党建引领文明创建，制定了《中智上海公司创建全国文明单位工作规划》，将精神文明创建工作与业务中心工作深度融合，注重融入日常、抓在经常，奠定了文明创建的坚实基础。
坚持党建引领 带动文明创建
党的建设、品牌树立、文明创建是互为一体、一脉相承的。目前中智上海公司党委所属党支部有20个，内部党员349名；另有外企党总支19个，外企党支部151个，外企党员4 122名。多年来，中智上海公司党委坚持文明创建与党建工作同谋划、同部署、同推进、同落实，建立健全“党建+文明创建”工作机制，把文明创建作为党委工作的重要内容，以党建带创建，以创建促党建，并制定具体措施，真抓实干，扎实推进。
思想引领促创建。中智上海持续深化党的创新理论学习教育，按照“学懂弄通做实”的要求，坚持抓首要、抓大学习、促发展，扎实搞好阐释解读等工作，配发《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平谈治国理政》等各类学习教材2 000余册，不断把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、党的十九届历次全会精神推向深入。坚持用创新理论引领文明创建，突出思想道德内涵，加强典型示范引领，推动文明创建各项任务落到基层一线、深入员工思想。
党建强基促创建。中智上海以文明创建为契机，夯实党建工作基础，认真落实本部及分支机构党建工作进章程的要求，为党组织发挥把方向、管大局、保落实的作用奠定了制度基础。公司严格落实“三会一课”制度，动态调整分支机构党组织建制，按时进行换届改选，充分发挥文明单位创建中党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
服务客户促创建。中智上海坚持以党的建设为统领，立足行业特色，以精神文明创建活动和党建活动凝聚外企党员，带动外企客户和雇员积极践行社会主义核心价值观，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，向广大外企客户展示国企风采、讲好中国故事。三年间，中智上海共开展各类创建活动近 30次，覆盖企业230余家，凝聚外企党员近万人，逐步树起“中智先锋”品牌形象。
强化专业本色 厚植企业文化
为加强学习型单位、学习型员工建设，中智上海坚持不懈开展岗位培训和职业教育。公司班子领导带领人力资源部，借助外部专业机构，建立了以人为本的人力资源管理体系。
为大力营造有利于创新创造的学习环境，促进员工的理论学习和业务提升，大幅度提高员工的满意度和幸福感，引导员工形成“科学、文明、健康”的工作和生活方式，中智上海开办了“中智育才学院”。此外，公司还建设了“中智大学”在线学习平台，通过先进的移动互联网及云端服务技术，形成“混成互联+产品体系+交互伴随”的学习场景，分层分类、定期向全体员工推送学习课程。
中智上海完善、系统的员工培训体系，覆盖新入职员工、在职员工和管理层等范围，员工培训率达100%。公司党委通过人才测评选拔出46名具有發展潜力的优秀青年员工，成立首届“智熠班”，进行高潜人才培养。
在不断实践中，中智上海总结提炼了“诚信、尊重、公正、专业”的企业价值文化，通过多年宣传普及，企业价值文化已深入企业管理、制度、经营、服务等各环节。大力开展诚信主题实践活动，宣传诚信理念、规则意识和契约精神，教育引导全体员工言必行、行必果，切实做到一诺千金、诚信服务，合同履约率为100%。以“党员示范岗”“青年员工岗”为平台，大力开展爱岗敬业模范活动，引导员工爱岗敬业、热情服务、奉献社会，其中储磊团队荣获中华全国妇女联合会授予的“全国巾帼文明岗”称号。
发挥行业优势 服务引领外企
中智上海以精神文明创建带动外企客户和雇员，携手共青团上海市委员会，成立全国首家外企行业青年人才组织——上海外企青年人才协会，团结凝聚上海外企青年，助力上海城市建设和社会发展。目前协会会员达247名。2020年8月，在上海市总工会的领导下，中智上海成立了“上海著名外企工会联合会”，首批入会企业78家，覆盖了所有在沪外商投资企业。
为丰富职工文体生活，中智上海经济技术合作有限公司打造了上海品牌特色赛事——“中智杯”世界著名在华企业健身大赛，至今已连续举办十四届，平均每年参与企业近千家，参与人数超过2万人。中智上海与上海文广演艺集团携手打造的“中智艺术季”品牌项目，已为7万余名观众带去200多场精彩演出。
践行央企责任 助力脱贫攻坚
在长期的公益行动中，中智上海逐渐意识到志愿服务的广泛性、持续性和公众参与对央企践行社会责任的效果至关重要，便不断搭建平台，有计划地开展公益项目和志愿服务。
中智白领青年志愿者总队以“创新公益、人人公益”为理念发展志愿者队伍，并结合各自优势开展各类公益活动。目前，总队注册企业志愿支队178支，注册志愿者14 370人。仅2019年，总队就举办了60余场公益及志愿服务活动。
为搭建企业与公益组织间的桥梁，推动志愿服务项目和公益事业开展，2014年7月，中智上海成立了中智关爱基金，在精准扶贫、对接公益项目、公益产品输出等方面发挥了平台优势，取得良好的公益效果。中智上海先后开展了“关爱火海英雄王海滨”“白领健康加油站”“云南大姚、姚安精准扶贫”等公益行动。通过与“来自大山”“途梦”“职场巡航计划”等项目的合作，充分展示了公司在教育、扶贫、健康职场等维度的企业责任理念。
中智上海联合上海市总工会女职工委员会，共同发起并主办了“爱心妈咪小屋”公益项目。这是一个为备孕期、怀孕期和哺乳期的职场女性提供私密、卫生、舒适、安全服务的休息场所，目前已建成“爱心妈咪小屋”4 000余个，覆盖机关事业单位、国企、外企、民企等各类企业，显著提升了广大职场女性的获得感和幸福感。
自2014年起，中智上海联合上海市卫计委，每年组织医生赴云南省大姚县、姚安县开展义诊，累计派出医生67人。组织外企工会主席深入当地开展扶贫活动，采购了30余万元的农特产品，捐赠了价值32万余元的校服桌椅等物资。持续开展“爱飞翔乡村教育”合作，每年选派20名乡村教师到华东师范大学学习培训，目前已有105位乡村教师参加了培训。
全力抗击疫情 促进稳岗就业
2020年新冠肺炎疫情期间，中智上海严格按照“外防输入、内防反弹”的总体防控要求，毫不松懈地抓好疫情防控工作，第一时间有序复工，协助客户企业及合作伙伴单位联系货源、加急采购防疫物资，为政府机构和客户企业采购口罩超60万只、消毒酒精和84消毒液20吨、防护服1万套、手套24万余只、测温枪4 000只。并积极发动外企员工和本部员工捐款75万余元，用于采购酒精和手套，在疫情形势最严峻的时候送达武汉和黄冈两地的一线医院。
为打赢疫情防控阻击战，中智上海积极响应国务院国资委号召，推出“抗疫稳岗扩就业，国资央企在行动”央企云招聘活动，联合各级政府和高校举办超过50场线上招聘活动，共号召5 732家中央企业在平台上发布33 440个校招岗位，需求人数超过15万，学生简历投递总数达71万份。公司还联合上海市人社局、上海市国资委、上海市教委、徐汇区促进就业领导小组举办招聘直播“乐业上海”主题日活动，同时在抖音、哔哩哔哩、徐汇通等平台云端直播带岗，在线集结248家名企，举办24小时线上招聘会，为大学毕业生提供1 507个就业岗位。公司联合发起的调研《危中之机——疫情影响管理趋势及HR全新应对》，为众多企业提供了疫情下的企业管理趋势和破局思路。
文明建设，永远在路上。获得“全国文明单位”荣誉称号，是一个新的起点，中智上海将坚守初心，一如既往地带领企业和客户在高质量发展的道路上阔步前行，继续谱写文明建设的新篇章。
一直以来，中智上海始终坚持以党建引领文明创建，制定了《中智上海公司创建全国文明单位工作规划》，将精神文明创建工作与业务中心工作深度融合，注重融入日常、抓在经常，奠定了文明创建的坚实基础。
坚持党建引领 带动文明创建
党的建设、品牌树立、文明创建是互为一体、一脉相承的。目前中智上海公司党委所属党支部有20个，内部党员349名；另有外企党总支19个，外企党支部151个，外企党员4 122名。多年来，中智上海公司党委坚持文明创建与党建工作同谋划、同部署、同推进、同落实，建立健全“党建+文明创建”工作机制，把文明创建作为党委工作的重要内容，以党建带创建，以创建促党建，并制定具体措施，真抓实干，扎实推进。
思想引领促创建。中智上海持续深化党的创新理论学习教育，按照“学懂弄通做实”的要求，坚持抓首要、抓大学习、促发展，扎实搞好阐释解读等工作，配发《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平谈治国理政》等各类学习教材2 000余册，不断把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、党的十九届历次全会精神推向深入。坚持用创新理论引领文明创建，突出思想道德内涵，加强典型示范引领，推动文明创建各项任务落到基层一线、深入员工思想。
党建强基促创建。中智上海以文明创建为契机，夯实党建工作基础，认真落实本部及分支机构党建工作进章程的要求，为党组织发挥把方向、管大局、保落实的作用奠定了制度基础。公司严格落实“三会一课”制度，动态调整分支机构党组织建制，按时进行换届改选，充分发挥文明单位创建中党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
服务客户促创建。中智上海坚持以党的建设为统领，立足行业特色，以精神文明创建活动和党建活动凝聚外企党员，带动外企客户和雇员积极践行社会主义核心价值观，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，向广大外企客户展示国企风采、讲好中国故事。三年间，中智上海共开展各类创建活动近 30次，覆盖企业230余家，凝聚外企党员近万人，逐步树起“中智先锋”品牌形象。
强化专业本色 厚植企业文化
为加强学习型单位、学习型员工建设，中智上海坚持不懈开展岗位培训和职业教育。公司班子领导带领人力资源部，借助外部专业机构，建立了以人为本的人力资源管理体系。
为大力营造有利于创新创造的学习环境，促进员工的理论学习和业务提升，大幅度提高员工的满意度和幸福感，引导员工形成“科学、文明、健康”的工作和生活方式，中智上海开办了“中智育才学院”。此外，公司还建设了“中智大学”在线学习平台，通过先进的移动互联网及云端服务技术，形成“混成互联+产品体系+交互伴随”的学习场景，分层分类、定期向全体员工推送学习课程。
中智上海完善、系统的员工培训体系，覆盖新入职员工、在职员工和管理层等范围，员工培训率达100%。公司党委通过人才测评选拔出46名具有發展潜力的优秀青年员工，成立首届“智熠班”，进行高潜人才培养。
在不断实践中，中智上海总结提炼了“诚信、尊重、公正、专业”的企业价值文化，通过多年宣传普及，企业价值文化已深入企业管理、制度、经营、服务等各环节。大力开展诚信主题实践活动，宣传诚信理念、规则意识和契约精神，教育引导全体员工言必行、行必果，切实做到一诺千金、诚信服务，合同履约率为100%。以“党员示范岗”“青年员工岗”为平台，大力开展爱岗敬业模范活动，引导员工爱岗敬业、热情服务、奉献社会，其中储磊团队荣获中华全国妇女联合会授予的“全国巾帼文明岗”称号。
发挥行业优势 服务引领外企
中智上海以精神文明创建带动外企客户和雇员，携手共青团上海市委员会，成立全国首家外企行业青年人才组织——上海外企青年人才协会，团结凝聚上海外企青年，助力上海城市建设和社会发展。目前协会会员达247名。2020年8月，在上海市总工会的领导下，中智上海成立了“上海著名外企工会联合会”，首批入会企业78家，覆盖了所有在沪外商投资企业。
为丰富职工文体生活，中智上海经济技术合作有限公司打造了上海品牌特色赛事——“中智杯”世界著名在华企业健身大赛，至今已连续举办十四届，平均每年参与企业近千家，参与人数超过2万人。中智上海与上海文广演艺集团携手打造的“中智艺术季”品牌项目，已为7万余名观众带去200多场精彩演出。
践行央企责任 助力脱贫攻坚
在长期的公益行动中，中智上海逐渐意识到志愿服务的广泛性、持续性和公众参与对央企践行社会责任的效果至关重要，便不断搭建平台，有计划地开展公益项目和志愿服务。
中智白领青年志愿者总队以“创新公益、人人公益”为理念发展志愿者队伍，并结合各自优势开展各类公益活动。目前，总队注册企业志愿支队178支，注册志愿者14 370人。仅2019年，总队就举办了60余场公益及志愿服务活动。
为搭建企业与公益组织间的桥梁，推动志愿服务项目和公益事业开展，2014年7月，中智上海成立了中智关爱基金，在精准扶贫、对接公益项目、公益产品输出等方面发挥了平台优势，取得良好的公益效果。中智上海先后开展了“关爱火海英雄王海滨”“白领健康加油站”“云南大姚、姚安精准扶贫”等公益行动。通过与“来自大山”“途梦”“职场巡航计划”等项目的合作，充分展示了公司在教育、扶贫、健康职场等维度的企业责任理念。
中智上海联合上海市总工会女职工委员会，共同发起并主办了“爱心妈咪小屋”公益项目。这是一个为备孕期、怀孕期和哺乳期的职场女性提供私密、卫生、舒适、安全服务的休息场所，目前已建成“爱心妈咪小屋”4 000余个，覆盖机关事业单位、国企、外企、民企等各类企业，显著提升了广大职场女性的获得感和幸福感。
自2014年起，中智上海联合上海市卫计委，每年组织医生赴云南省大姚县、姚安县开展义诊，累计派出医生67人。组织外企工会主席深入当地开展扶贫活动，采购了30余万元的农特产品，捐赠了价值32万余元的校服桌椅等物资。持续开展“爱飞翔乡村教育”合作，每年选派20名乡村教师到华东师范大学学习培训，目前已有105位乡村教师参加了培训。
全力抗击疫情 促进稳岗就业
2020年新冠肺炎疫情期间，中智上海严格按照“外防输入、内防反弹”的总体防控要求，毫不松懈地抓好疫情防控工作，第一时间有序复工，协助客户企业及合作伙伴单位联系货源、加急采购防疫物资，为政府机构和客户企业采购口罩超60万只、消毒酒精和84消毒液20吨、防护服1万套、手套24万余只、测温枪4 000只。并积极发动外企员工和本部员工捐款75万余元，用于采购酒精和手套，在疫情形势最严峻的时候送达武汉和黄冈两地的一线医院。
为打赢疫情防控阻击战，中智上海积极响应国务院国资委号召，推出“抗疫稳岗扩就业，国资央企在行动”央企云招聘活动，联合各级政府和高校举办超过50场线上招聘活动，共号召5 732家中央企业在平台上发布33 440个校招岗位，需求人数超过15万，学生简历投递总数达71万份。公司还联合上海市人社局、上海市国资委、上海市教委、徐汇区促进就业领导小组举办招聘直播“乐业上海”主题日活动，同时在抖音、哔哩哔哩、徐汇通等平台云端直播带岗，在线集结248家名企，举办24小时线上招聘会，为大学毕业生提供1 507个就业岗位。公司联合发起的调研《危中之机——疫情影响管理趋势及HR全新应对》，为众多企业提供了疫情下的企业管理趋势和破局思路。
文明建设，永远在路上。获得“全国文明单位”荣誉称号，是一个新的起点，中智上海将坚守初心，一如既往地带领企业和客户在高质量发展的道路上阔步前行，继续谱写文明建设的新篇章。