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(一) 我国劳动体制改革16年来,基本打破了传统计划体制下统分统配的僵化格局,并长期酝酿和基本形成了社会主义市场经济大劳动观整体思路和新的格局:在劳动工作的对象范围上,已不再局限于国有企业及其职工,由突破所有制身份界限和部门、地区界限而扩大到全员劳动者;在劳动工作的内容上,已不再是简单的统招统