从知识和能力的辨证关系谈岗位培训

来源 :劳动保障世界 | 被引量 : 0次 | 上传用户：z19910620

【摘要】

：

岗位培训是提高职工素质的最佳途径,是帮助职工提高岗位所需要的实际工作能力,使其胜任岗位工作的一种有目的,有组织的培训活动。因此岗位培训应把培训职工运用知识解决实际

【作者】

：

田融

【出处】

：

劳动保障世界

【发表日期】

：

1994年4期

【关键词】

：

岗位培训职工素质教学重点理论联系实际干部使用教学方法认识范畴实际间题不及格教学目的

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岗位培训是提高职工素质的最佳途径,是帮助职工提高岗位所需要的实际工作能力,使其胜任岗位工作的一种有目的,有组织的培训活动。因此岗位培训应把培训职工运用知识解决实际问题的能力作为教学重点。如何把"知识"变为"能力",这便是本文从辨证的观点出发,谈一点对岗位培训的粗浅看法。一、知识与能力的关系伟人曾说过"知识就是力量",这是就某种意义而言,是毫无疑义

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