【摘 要】
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领导者的工作效能,是反映领导者实施领导管理活动中的作用、效率和效绩的综合.在管理活动中,人是主体.对人的管理有可以共同遵循的心理学原则与应用方法,主要包括以下四个方
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领导者的工作效能,是反映领导者实施领导管理活动中的作用、效率和效绩的综合.在管理活动中,人是主体.对人的管理有可以共同遵循的心理学原则与应用方法,主要包括以下四个方面:
The work efficiency of the leader reflects the role, efficiency and performance of the leader in the leadership and management activities.In the management activities, people are the main body.The management of people has the psychology principle and application method which can be followed together, Mainly include the following four aspects:
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