论文部分内容阅读
近年来，就业压力日渐成为文科硕士研究生面临的主导性压力，使其择业就业的焦虑感激增，对研究生管理工作提出了挑战。其中，培养质量的下降降低了文科硕士研究生的就业竞争力，模糊的主观认知放大了文科硕士研究生的就业压力，过高的择业期望加大了文科硕士研究生的就业难度。作为研究生工作管理人员，深入分析造成文科硕士研究生就业压力产生的动因并提出化解的具体管理对策，显得尤为必要。