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护理人事制度改革是护理工作改革的重要组成部分 ,其操作的成功与否将直接影响临床一线护理人员的工作积极性、主动性和创造性。为此 ,我院护理部在医院人事制度改革的总体部署下 ,积极主动参与。通过合理的定编定岗、科学的效益分配机制及中级职称以上护理人员评聘分开、竞聘上岗。规范了各级护理人员的岗位职责 ,从而提高了管理效能收到了满意的效果