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培训是企业人力资源管理的重要板块,成功的培训有利于开发员工的潜能、调动员工的积极性,本文结合精典汽车贸易有限公司的实际情况,确立了新员工培训的目标,并根据目标进行培训方案的设计,旨在为汽车企业新员工培训提供范本,为汽车企业不同层次员工培训提供参考,同时也为不同类型的企业提供培训方案设计思路。
企业培训方案设计思路研究——以精典汽车贸易有限公司为例
【摘 要】
：
培训是企业人力资源管理的重要板块,成功的培训有利于开发员工的潜能、调动员工的积极性,本文结合精典汽车贸易有限公司的实际情况,确立了新员工培训的目标,并根据目标进行培
【机 构】
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成都理工大学
【出 处】
：
大众商务
【发表日期】
：
2020年8期
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