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【摘 要】高校图书馆馆风建设是图书馆建设的关键所在。在阐述馆风内容、作用及馆风建设原则的基础上，探讨了图书馆馆风建设的基本途径。
【关键词】高校图书馆；图书馆馆风；馆风建设
高校图书馆是为高校教学和科研服务的学术研究机构，是高校师生汲取知识、获取信息的宝库。高校图书馆馆风建设对高校图书馆队伍建设、业务工作和读书育人环境的优化都具有十分重要的意义。
一、馆风的内容与作用
所谓馆风，是指图书馆工作人员在长期的工作实践中所培育形成的、并为绝大多数工作人员所认同和恪守的、图书馆所特有的风格和风尚。从本质上说它是一种群体意识，是图书馆办馆宗旨、价值观念、道德规范及行为准则的集中反映。主要包括忠于事业之风、乐于奉献之风、善于协作之风、勇于进取之风。
良好的馆风在图书馆管理工作中起着十分重要的作用。一是能激发全馆人员为完成图书馆的各项工作而努力的热情，在工作中相互学习、相互帮助。二是可以协调部门之间、个人之间、领导与被领导之间的相互关系，创造和谐的工作氛围，增强凝聚力和向心力。良好的馆风还能促使全体人员自觉遵守法规，遵守学校和馆里各项规章制度.提高自身修养等。
二、馆风建设的原则和意义
（一）倡导职业精神、人格感召的原则
我国颁布的《中国图书馆职业道德准则》从职业观念、时代需求、服务读者、职业行为、团队精神、职业形象、社会协作、社会文明等方面，捉出了10条准则。这些原则是图书馆职业精神的浓缩。
图书馆职业精神是图书馆优良传统中最宝贵的部分是图书馆事业发展历久弥新的动力和取之不竭的源泉。对于形成和彰显图书馆的新形象、新特色新风格和提高工作水平起着举足轻重的作用。图书馆精神是图书馆的使命、发展趋势与图书馆人精神有机融合的结晶。它是一种心理资源，是一种无形资产。作为一种规范力量，优良而健康的图书馆精神一经形成，便会在服务活动中起到激励情致、调整心态和规范行为的作用。而所谓人格，就是一个人长期形成的稳定的品格和操守。优秀的人格，对全体员工有一种极大、极强的感召力量，即人格魅力。此处人格是指图书馆领导者即馆长的人格。身为馆长除了具有较高的业务素质、较强的管理能力和较高的知识水平外，还须有仁爱之心、廉洁奉公、以身作则、知人善任、明辨是非、处事公道、赏罚分明、平易近人、敢于创新、勇于进取。具有优秀人格的馆长是图书馆的一面旗帜，是图书馆凝聚力中的核心力量。
（二）育人为本、制度保障原则原则
馆风建设的实质就是图书馆队伍建设。图书馆队伍是馆风的实际载体，所以馆风建设必须把握育人为本的原则。加强对馆员的理想、信念、人生观和职业道德教育，培养馆员爱岗敬业，恪尽职守的职业道德和开拓创新的市场意识。制度是人类追求秩序化的一种方式。馆风建设也需要好的制度，需要用制度去规范。“制度”是加强馆风建设的基础，它规范着图书馆工作人员与读者的行为方式，通过制度建设，规范图书馆工作人员与读者的言行，是馆风建设的重要内容。它一方面要求切实维护制度的权威性和严肃性，维护制度外在的威严及内蕴的崇高境界、品格和精神，另一方面，它要求坚持“以人为本”。以促进图书馆工作人员和读者的发展为本，为其营造宽松、和谐、积极向上的良好氛围，充分调动每位图书馆工作人员的积极性、主动性和创造性，使他们和读者在愉快的氛围中规范自己，人性个性、创造性得到充分、和谐的发展。
（三）学术推动、继承创新原则
高校图书馆在做好常规服务的基础上，大力提倡学术研究，以学术研究推动服务工作，以学术研究提高馆员素质，以学术研究提高文献信息服务档次，以学术研究提高图书馆的地位。只有这样，才能将馆风推向更高层次，才能做到“馆员学者化”。
一方面高校图书馆服务于校内的教学科研，坚持“读者第一，服务至上”的原则；另一方面高校图书馆应当树立市场观念、竞争观念、效益观念，增强为经济建设服务的意识，面向社会开放和开展多层次、多元化的信息服务，为党政机关、经济部门提供信息参考，为大中型企业提供技术改造、产品更新、市场需求、经营管理等方面的信息。只有这样，才能使图书馆馆风具有市场经济特色的崭新内容。
三、馆风建设的基本途径
（一）持之以恒，强化管理
馆风建设是一个长期培养和实践的过程。重在规范，贵在经常。按照规章制度办事，不折不扣地执行政治纪律和工作纪律。正确运用强化措施和严格管理，是形成良好馆风的保障。所以，我们不仅要有一套科学的管理制度，还要定期检查制度执行情况，及时发现和解决问题。只有常抓不懈，才能使良好的馆风得以巩固和发展。
（二）群策群力，抓好综合治理
馆风建设必须遵照管理工作自身的规律和特点，善于与其他工作和任务结合起来，渗透到日常生活中去，形成一个人人参与、齐抓共管的局面，才能见成效、出成果。图书馆管理者要拓宽知识面，掌握业务工作和行政工作的规律和特点，以适应综合治理的需要。还要求管理者树立整体观念，观察问题要站得高、看得远，处理问题要从全局出发，正确妥善协调各方面的关系，防止主观性、片面性、随意性，影响管理的综合效益。馆领导和党员干部应该在馆风建设中以身作则，处处起先锋模范作用，以优良的党风来促进馆风建设。
（三）树典型育新人.促进个体目标与集体目标的一致
榜样的力量是无穷的。把馆风作为一项重要内容进行讲评，弘扬典型和先进人物，使大家有学习的榜样。馆领导要谋求人和事的恰当配合，做到人尽其才，才尽其用，满足绝大多数人员自我实现的要求，从外部促使个体目标与整体目标的一致。同时要让全馆人员懂得自己是图书馆的一分子，只有集体目标的实现，才有个人目标的实现，从内部促使个人目标与集体目标的一致。
综上所述，加强高校图书馆馆风建设，是促进和保障高校图书馆事业全面、协调、可持续发展的基础和关键，是图书馆建设的永恒主题随着我国高等教育的发展，随着国家“优先发展教育”战略方针的落实，高校图书馆应当积极发挥出自身的特点和优势。在新的时代环境中切实把握馆风建设这个永恒的主题，乘势而为、加快发展，不断探索和创新，争取“既有为又有位”。为高校的教学和科研做出更大的贡献。
[参考文献]
[1]赵长林.图书馆美学探索[J]..书馆杂志，1997（6）：1-5.
[2]张月华.市场经济与图书馆精神[J].图书馆论坛，1997（6）：19-22.
[3]谭伟.论图书馆人力资源开发[J].中国图书馆学报，2000（2）：79-83
【关键词】高校图书馆；图书馆馆风；馆风建设
高校图书馆是为高校教学和科研服务的学术研究机构，是高校师生汲取知识、获取信息的宝库。高校图书馆馆风建设对高校图书馆队伍建设、业务工作和读书育人环境的优化都具有十分重要的意义。
一、馆风的内容与作用
所谓馆风，是指图书馆工作人员在长期的工作实践中所培育形成的、并为绝大多数工作人员所认同和恪守的、图书馆所特有的风格和风尚。从本质上说它是一种群体意识，是图书馆办馆宗旨、价值观念、道德规范及行为准则的集中反映。主要包括忠于事业之风、乐于奉献之风、善于协作之风、勇于进取之风。
良好的馆风在图书馆管理工作中起着十分重要的作用。一是能激发全馆人员为完成图书馆的各项工作而努力的热情，在工作中相互学习、相互帮助。二是可以协调部门之间、个人之间、领导与被领导之间的相互关系，创造和谐的工作氛围，增强凝聚力和向心力。良好的馆风还能促使全体人员自觉遵守法规，遵守学校和馆里各项规章制度.提高自身修养等。
二、馆风建设的原则和意义
（一）倡导职业精神、人格感召的原则
我国颁布的《中国图书馆职业道德准则》从职业观念、时代需求、服务读者、职业行为、团队精神、职业形象、社会协作、社会文明等方面，捉出了10条准则。这些原则是图书馆职业精神的浓缩。
图书馆职业精神是图书馆优良传统中最宝贵的部分是图书馆事业发展历久弥新的动力和取之不竭的源泉。对于形成和彰显图书馆的新形象、新特色新风格和提高工作水平起着举足轻重的作用。图书馆精神是图书馆的使命、发展趋势与图书馆人精神有机融合的结晶。它是一种心理资源，是一种无形资产。作为一种规范力量，优良而健康的图书馆精神一经形成，便会在服务活动中起到激励情致、调整心态和规范行为的作用。而所谓人格，就是一个人长期形成的稳定的品格和操守。优秀的人格，对全体员工有一种极大、极强的感召力量，即人格魅力。此处人格是指图书馆领导者即馆长的人格。身为馆长除了具有较高的业务素质、较强的管理能力和较高的知识水平外，还须有仁爱之心、廉洁奉公、以身作则、知人善任、明辨是非、处事公道、赏罚分明、平易近人、敢于创新、勇于进取。具有优秀人格的馆长是图书馆的一面旗帜，是图书馆凝聚力中的核心力量。
（二）育人为本、制度保障原则原则
馆风建设的实质就是图书馆队伍建设。图书馆队伍是馆风的实际载体，所以馆风建设必须把握育人为本的原则。加强对馆员的理想、信念、人生观和职业道德教育，培养馆员爱岗敬业，恪尽职守的职业道德和开拓创新的市场意识。制度是人类追求秩序化的一种方式。馆风建设也需要好的制度，需要用制度去规范。“制度”是加强馆风建设的基础，它规范着图书馆工作人员与读者的行为方式，通过制度建设，规范图书馆工作人员与读者的言行，是馆风建设的重要内容。它一方面要求切实维护制度的权威性和严肃性，维护制度外在的威严及内蕴的崇高境界、品格和精神，另一方面，它要求坚持“以人为本”。以促进图书馆工作人员和读者的发展为本，为其营造宽松、和谐、积极向上的良好氛围，充分调动每位图书馆工作人员的积极性、主动性和创造性，使他们和读者在愉快的氛围中规范自己，人性个性、创造性得到充分、和谐的发展。
（三）学术推动、继承创新原则
高校图书馆在做好常规服务的基础上，大力提倡学术研究，以学术研究推动服务工作，以学术研究提高馆员素质，以学术研究提高文献信息服务档次，以学术研究提高图书馆的地位。只有这样，才能将馆风推向更高层次，才能做到“馆员学者化”。
一方面高校图书馆服务于校内的教学科研，坚持“读者第一，服务至上”的原则；另一方面高校图书馆应当树立市场观念、竞争观念、效益观念，增强为经济建设服务的意识，面向社会开放和开展多层次、多元化的信息服务，为党政机关、经济部门提供信息参考，为大中型企业提供技术改造、产品更新、市场需求、经营管理等方面的信息。只有这样，才能使图书馆馆风具有市场经济特色的崭新内容。
三、馆风建设的基本途径
（一）持之以恒，强化管理
馆风建设是一个长期培养和实践的过程。重在规范，贵在经常。按照规章制度办事，不折不扣地执行政治纪律和工作纪律。正确运用强化措施和严格管理，是形成良好馆风的保障。所以，我们不仅要有一套科学的管理制度，还要定期检查制度执行情况，及时发现和解决问题。只有常抓不懈，才能使良好的馆风得以巩固和发展。
（二）群策群力，抓好综合治理
馆风建设必须遵照管理工作自身的规律和特点，善于与其他工作和任务结合起来，渗透到日常生活中去，形成一个人人参与、齐抓共管的局面，才能见成效、出成果。图书馆管理者要拓宽知识面，掌握业务工作和行政工作的规律和特点，以适应综合治理的需要。还要求管理者树立整体观念，观察问题要站得高、看得远，处理问题要从全局出发，正确妥善协调各方面的关系，防止主观性、片面性、随意性，影响管理的综合效益。馆领导和党员干部应该在馆风建设中以身作则，处处起先锋模范作用，以优良的党风来促进馆风建设。
（三）树典型育新人.促进个体目标与集体目标的一致
榜样的力量是无穷的。把馆风作为一项重要内容进行讲评，弘扬典型和先进人物，使大家有学习的榜样。馆领导要谋求人和事的恰当配合，做到人尽其才，才尽其用，满足绝大多数人员自我实现的要求，从外部促使个体目标与整体目标的一致。同时要让全馆人员懂得自己是图书馆的一分子，只有集体目标的实现，才有个人目标的实现，从内部促使个人目标与集体目标的一致。
综上所述，加强高校图书馆馆风建设，是促进和保障高校图书馆事业全面、协调、可持续发展的基础和关键，是图书馆建设的永恒主题随着我国高等教育的发展，随着国家“优先发展教育”战略方针的落实，高校图书馆应当积极发挥出自身的特点和优势。在新的时代环境中切实把握馆风建设这个永恒的主题，乘势而为、加快发展，不断探索和创新，争取“既有为又有位”。为高校的教学和科研做出更大的贡献。
[参考文献]
[1]赵长林.图书馆美学探索[J]..书馆杂志，1997（6）：1-5.
[2]张月华.市场经济与图书馆精神[J].图书馆论坛，1997（6）：19-22.
[3]谭伟.论图书馆人力资源开发[J].中国图书馆学报，2000（2）：79-83