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【摘要】在我国现有教育体制下，考试已经成为一种大众认可的，觉得较为公平的选拔和测验方式，与考试相关的就是监考工作了，可以说监考的工作责任重大，随着考试业务自身的发展和科学技术的进步，监考工作不仅仅需要责任心，也需要一定的技术手段和专业素养。考务机关和学校的考试部门一定要想方设法，优化监考队伍建设，提升监考队伍的综合素质，只有这样才能确保考试的公平性和公正性。本文中，笔者结合自身的实际情况，探究了一些优化监考队伍建设的路径，希望能促进监考工作的健康发展。
【关键词】优化 监考队伍 人员素质 路径 考试公平
一、强化对考试的认识，提升重视程度
考试已经成为我国各类人才选拔，人才晋升和业务考核的重要手段和方法，它的重要性不言而喻，考试关乎到考试者的命运、前途和发展，如果考试能够做到公平公正，那么社会风气就会良好，人们就会感觉到社会公平。反之，如果在考试中不能做到公平公正公开，那么应试者就会觉得社会不够公平，人与人之间不是平等的，就会对社会充满抱怨和怨恨，长此以往也不利于社会的健康发展。考试对于应考者来说，意义重大，是非常重要的。但是在以往的调查中，笔者发展，考试对于监考人员来说，并没有引起足够的重视，对于监考人员来说，他们有的很不情愿来监考，有的抱怨监考费用太低，有的抱怨监考时间太长，有的根本就不想参加参考工作，有的是被迫来监考的，那么在工作中，他们就显出懈怠的工作情绪，监考工作也不认真，有的玩手机，有的看报纸，甚至出现监考人员聊天，擅自离开考场，与考试人员串通考试作弊的情况，这些问题不给于解决的话，肯定会影响到考试结果，影响到社会的健康发展和考试业务自身的健康发展。为了优化监考队伍建设，首先考务部门要强化对考试的认识，提升重视程度。具体来说就是在考试之前要做好相应的考试安排，从考场设置、安保措施、监考人员的选拔和管理到后期的阅卷和其它的考试管理事项等。考试工作是非常繁杂的，也是是非重要的，所以要高度重视，主要的领导干部要以身作则，提升重视程度，做好动员讲话，做好责任落实。同时，强化对考试的重视程度，不仅仅需要领导干部重视，一线的监考人员更应该重视起来，只有这样才能确保考试万无一失。
二、转变工作态度，落实制度建设
无规矩不成方圆，对于考试工作来说也是如此，有效的考试工作必须有健全的制度作为保障。新形势下，要想优化监考队伍的建设，除了转变工作思想，提升对工作的认知态度之外，还需要发动监考人员，构建健全的考试制度，并且全面的落实考试制度。监考人员的构成往往都是被动性的，都是考务部门把一定的考试任务下发给相关的部门、学校等，而学校对考试情况，特别是考生缺乏相应的了解，那么就会导致一系列问题的出现。那么在监考中，应该改变以往的工作态度，作为监考人员，要提升工作的认知水平，把监考工作当成一件大事来抓，当做一件有荣誉的事情来抓。在思想上高度重视，在工作中仔仔细细，凡是从细致入手，从规章制度入手，规规矩矩做人，认认真真做事。针对考试制度的建设来说，要形成一定的制度化、规范化和科学化的细则，制度是确保考试工作顺利进行的有力保障，也是杜绝和减少监考问题的有力措施，更是督促监考人员工作的规章制度。考试工作较为繁琐，所以考试制度的构建需要认真斟酌，做好细微的工作。首先，考试制度有一个明确的目标要求和责任落实，要给监考单位下达一定的监考目标，制定监考责任书，让监考人员签字，这样就能从思想上和行为上要求监考人员认真工作，责任落实到人，提升监考的有效性。监考工作中，要制定语音指令，从入场、考试开始、考试过程中、还有15分钟、考试结束、试卷运送到改卷等，都要有明确的指令，并且作出相应的规范要求，为了更好的完成上述工作，还要开展考务培训。要想优化监考队伍的建设，制度性的规范要求是非常必要的，这是一种较为有效的监督方式，也是一种必要的监考手段；在监考中，如果是重要的考试，还需要开设视频监考，发挥网络媒体的作用，视频监考的对象除了考试人员之外，还有监考人员，这样可以起到一定的威慑作用，让监考人员能认认真真的落实监考工作，防止监考人员做与监考无关的工作；强化监考巡查制度，无论是考场主管还是考务部门的领导一定要走进考场，多走动多巡查，防止监考中问题的出现；构建考试应急制度，考务工作是一个动态化的过程，随时都可能发生问题，那么就需要考务机关构建相应的应急制度和方案，对于可能出现的监考问题要制定详细的应对方案，一旦出现问题就能及时的应对，这样就能减少不必要的损失。
三、提升防作弊技术，优化监考队伍建设
监考工作重如泰山，新形势下，必须想方设法的优化监考队伍建设，提升考务水平，确保各类考试工作的顺利进行。目前，随着信息化和网络化的发展，一些先进的科学技术和科学设备被不法份子应用到考试中来，近些年高科技作弊的问题屡见不新。传统的作弊方式极为简单，主要采取的是有纸化作弊，监考人员如果认真监考的化一般都能发现作弊者，或者让作弊者无法实现作弊，这种作弊方式已经慢慢的退出考场。随之而来的就是一些高科技的作弊手法，比如无线耳机、蓝牙高科等等，这些一旦很难发现，有的甚至用防高科技作弊的检测设备和信号屏蔽都不能有效的杜绝，鉴于此要想防止高科技作弊的出现就需要监考人员独具慧眼，认真观察，对于异常的考生要重点监视，并且及时汇报给考务部门，多方面配合，防止作弊考生得手。随着社会的发展，高科技作弊的手段呈现出差异性、隐蔽性和变化性，为此监考人员要与时俱进，积极学习防作弊的方法，掌握相应的防作弊技术，提升自身的监考能力和监考水平，只有这样才能优化考务工作，确保考试的公平公正。
随着我国社会经济的发展，各类考试和选拔应运而生，那么监考工作就变得十分频繁，并且其重要性不言而喻。新形势下，考务部门必须强化对考试的认识，提升重视程度；转变工作态度，落实制度建设；提升防作弊技术，优化监考队伍建设等等，只有这样才能确保考试工作的顺利进行。
【参考文献】
[1]李芳菊 .加强监考队伍建设，确保考试公平公正[J].速读，2014（11）
[2]陈玉建.考点及监考队伍建设是一项长期而艰巨的任务[J].贵阳学院学报，2013（09）
河北省教育厅人文社会科学研究项目（招生考试专项）2014年度基金项目 课题编号：KSZX201446
【关键词】优化 监考队伍 人员素质 路径 考试公平
一、强化对考试的认识，提升重视程度
考试已经成为我国各类人才选拔，人才晋升和业务考核的重要手段和方法，它的重要性不言而喻，考试关乎到考试者的命运、前途和发展，如果考试能够做到公平公正，那么社会风气就会良好，人们就会感觉到社会公平。反之，如果在考试中不能做到公平公正公开，那么应试者就会觉得社会不够公平，人与人之间不是平等的，就会对社会充满抱怨和怨恨，长此以往也不利于社会的健康发展。考试对于应考者来说，意义重大，是非常重要的。但是在以往的调查中，笔者发展，考试对于监考人员来说，并没有引起足够的重视，对于监考人员来说，他们有的很不情愿来监考，有的抱怨监考费用太低，有的抱怨监考时间太长，有的根本就不想参加参考工作，有的是被迫来监考的，那么在工作中，他们就显出懈怠的工作情绪，监考工作也不认真，有的玩手机，有的看报纸，甚至出现监考人员聊天，擅自离开考场，与考试人员串通考试作弊的情况，这些问题不给于解决的话，肯定会影响到考试结果，影响到社会的健康发展和考试业务自身的健康发展。为了优化监考队伍建设，首先考务部门要强化对考试的认识，提升重视程度。具体来说就是在考试之前要做好相应的考试安排，从考场设置、安保措施、监考人员的选拔和管理到后期的阅卷和其它的考试管理事项等。考试工作是非常繁杂的，也是是非重要的，所以要高度重视，主要的领导干部要以身作则，提升重视程度，做好动员讲话，做好责任落实。同时，强化对考试的重视程度，不仅仅需要领导干部重视，一线的监考人员更应该重视起来，只有这样才能确保考试万无一失。
二、转变工作态度，落实制度建设
无规矩不成方圆，对于考试工作来说也是如此，有效的考试工作必须有健全的制度作为保障。新形势下，要想优化监考队伍的建设，除了转变工作思想，提升对工作的认知态度之外，还需要发动监考人员，构建健全的考试制度，并且全面的落实考试制度。监考人员的构成往往都是被动性的，都是考务部门把一定的考试任务下发给相关的部门、学校等，而学校对考试情况，特别是考生缺乏相应的了解，那么就会导致一系列问题的出现。那么在监考中，应该改变以往的工作态度，作为监考人员，要提升工作的认知水平，把监考工作当成一件大事来抓，当做一件有荣誉的事情来抓。在思想上高度重视，在工作中仔仔细细，凡是从细致入手，从规章制度入手，规规矩矩做人，认认真真做事。针对考试制度的建设来说，要形成一定的制度化、规范化和科学化的细则，制度是确保考试工作顺利进行的有力保障，也是杜绝和减少监考问题的有力措施，更是督促监考人员工作的规章制度。考试工作较为繁琐，所以考试制度的构建需要认真斟酌，做好细微的工作。首先，考试制度有一个明确的目标要求和责任落实，要给监考单位下达一定的监考目标，制定监考责任书，让监考人员签字，这样就能从思想上和行为上要求监考人员认真工作，责任落实到人，提升监考的有效性。监考工作中，要制定语音指令，从入场、考试开始、考试过程中、还有15分钟、考试结束、试卷运送到改卷等，都要有明确的指令，并且作出相应的规范要求，为了更好的完成上述工作，还要开展考务培训。要想优化监考队伍的建设，制度性的规范要求是非常必要的，这是一种较为有效的监督方式，也是一种必要的监考手段；在监考中，如果是重要的考试，还需要开设视频监考，发挥网络媒体的作用，视频监考的对象除了考试人员之外，还有监考人员，这样可以起到一定的威慑作用，让监考人员能认认真真的落实监考工作，防止监考人员做与监考无关的工作；强化监考巡查制度，无论是考场主管还是考务部门的领导一定要走进考场，多走动多巡查，防止监考中问题的出现；构建考试应急制度，考务工作是一个动态化的过程，随时都可能发生问题，那么就需要考务机关构建相应的应急制度和方案，对于可能出现的监考问题要制定详细的应对方案，一旦出现问题就能及时的应对，这样就能减少不必要的损失。
三、提升防作弊技术，优化监考队伍建设
监考工作重如泰山，新形势下，必须想方设法的优化监考队伍建设，提升考务水平，确保各类考试工作的顺利进行。目前，随着信息化和网络化的发展，一些先进的科学技术和科学设备被不法份子应用到考试中来，近些年高科技作弊的问题屡见不新。传统的作弊方式极为简单，主要采取的是有纸化作弊，监考人员如果认真监考的化一般都能发现作弊者，或者让作弊者无法实现作弊，这种作弊方式已经慢慢的退出考场。随之而来的就是一些高科技的作弊手法，比如无线耳机、蓝牙高科等等，这些一旦很难发现，有的甚至用防高科技作弊的检测设备和信号屏蔽都不能有效的杜绝，鉴于此要想防止高科技作弊的出现就需要监考人员独具慧眼，认真观察，对于异常的考生要重点监视，并且及时汇报给考务部门，多方面配合，防止作弊考生得手。随着社会的发展，高科技作弊的手段呈现出差异性、隐蔽性和变化性，为此监考人员要与时俱进，积极学习防作弊的方法，掌握相应的防作弊技术，提升自身的监考能力和监考水平，只有这样才能优化考务工作，确保考试的公平公正。
随着我国社会经济的发展，各类考试和选拔应运而生，那么监考工作就变得十分频繁，并且其重要性不言而喻。新形势下，考务部门必须强化对考试的认识，提升重视程度；转变工作态度，落实制度建设；提升防作弊技术，优化监考队伍建设等等，只有这样才能确保考试工作的顺利进行。
【参考文献】
[1]李芳菊 .加强监考队伍建设，确保考试公平公正[J].速读，2014（11）
[2]陈玉建.考点及监考队伍建设是一项长期而艰巨的任务[J].贵阳学院学报，2013（09）
河北省教育厅人文社会科学研究项目（招生考试专项）2014年度基金项目 课题编号：KSZX201446