浅析如何降低投入成本提高人力资源的利用率

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随着经济全球化的发展,各类经济组织面临的是一个充满竞争和挑战的生存环境,要让组织在这样一个环境中得到可持续发展,就必然要依赖人力资源的合理利用及实现效益最大化。人是具有自我调节和自我发展能力的,一旦组织遇到困难,只有人的力量可以帮助组织渡过难关,因此,一个组织的人力资源战略适当与否将直接关系到这个组织的发展和存亡。本文就如何降低人力资源的投入成本,提高人力资源的利用率进行分析研究。
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