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创新是企业发展的不竭动力，是现今企业永远保持活力的最关键要素，而只有当一个企业成为学习型组织的时候，才能保证有源源不断的创新出现，才能具备快速应变市场的能力，才能充分发挥员工人力资本和知识资本的作用，也才能实现企业满意、顾客满意、员工满意、投资者和社会满意的最终目标。美国《财富》杂志指出：“未来最成功的公司，将是那些基于学习型组织的公司。”学习型组织是企业未来发展的趋势。应该说，创建学习型企业是一项长期而且艰巨的任务。笔者认为，创建学习型企业应把握好以下几个方面：