高管人员薪酬与上市公司经营绩效相关性分析——来自沪、深A股市场制造业上市公司的经验证据

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本文以我国沪、深两市2004年A股制造业上市公司样本作为研究对象,从上市公司年度经营绩效以及管理人员报酬等相关信息着手,对上市公司经营绩效、公司规模、国有股比例、高管持股比例与高管人员的薪酬之间的相关性进行了实证分析,以探讨上市公司高层管理人员薪酬与公司绩效的内在关系。 In this paper, the sample of A-share manufacturing listed companies in 2004 in Shanghai and Shenzhen Stock Market is taken as the research object. The paper starts from the related information such as the annual operating performance of listed companies and the remuneration of management personnel, and analyzes the performance of listed companies, the scale of the company, The shareholding ratio and the salary of senior executives were analyzed empirically to explore the intrinsic relationship between senior executives’ remuneration and corporate performance in listed companies.
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