【摘 要】
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电力企业员工培训当中,激励机制的有效运用,能够实现全面促进员工综合素养提升以及人力资源价值的提升,从而为企业的发展奠定基础,提供助力。在实际激励机制运用期间需要坚持
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电力企业员工培训当中,激励机制的有效运用,能够实现全面促进员工综合素养提升以及人力资源价值的提升,从而为企业的发展奠定基础,提供助力。在实际激励机制运用期间需要坚持以人为本原则、积极沟通改善原则和公正客观原则,保证激励机制运用能够切实发挥作用,激发员工参与教育培训的积极性和主动性,让员工通过教育培训有 效提升工作质量和效率,为企业创造更多的价值和效益。本文就对激励机制在电力企业员工教育培训中的运用进行分析。
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