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伴随经济国际一体化加深,中国微小企业所面临竞争力大增。而人力资源管理是企业竞争力的是核心内容之一,它对微小企业的重要性也愈发突出。可是由于微小企业资源少和企业自身竞争能力不够的情况下,若微小企业要提高人力资源管理水平,则外包是个不错选择。
微小企业人力资源管理中的外包问题研究
【摘 要】
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伴随经济国际一体化加深,中国微小企业所面临竞争力大增。而人力资源管理是企业竞争力的是核心内容之一,它对微小企业的重要性也愈发突出。可是由于微小企业资源少和企业自身
【机 构】
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漯河市创业服务指导中心
【出 处】
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信息周刊
【发表日期】
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2019年49期
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