论文部分内容阅读
摘 要：在经济高速发展的今天，企业文化在企业中的竞争力是大家熟知的，在企业党建政工工作中的促进作用也是有目共睹的，所以企业要加快将企业文化大量的融入到党建政工中，让企业文化与党建政工相互促进发展。
关键词：企业文化；党建政工；促进作用解析
中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1004-7344（2018）15-0021-01
前 言
党建政工可以大大促进我国的经济发展，所以为了我国的经济发展，企业需要利用企业文化的倡导性，宣扬党建政工的实质性作用，以企业文化来构建提供强有力的思想保证，将政治思想、观点、和方法全面的发挥出来。企业需将企业文化作为党建政工的传播载体，将党的思想融入到企业文化中，把党的作风、理念融入到企业行为准则和企业规章制度中，提高员工的工作积极性，提升企业文化的层次，让企业文化更加长远的发展，提升企业的市场价值。
1 企业文化及党建政工的共同点
1.1 拥有相同的目标
企业文化对于一个企业的发展，起着不可或缺的作用，它能用一種无形的力量带给企业更多地财富。企业在倡导建设企业文化的同时，也影响着企业中员工的工作作风，并形成了企业员工的标准，敦促员工进步。企业文化是一个企业的灵魂所在，它在企业中能形成凝聚力，带动企业的发展，增加企业的市场竞争力，因此企业文化的建设与发展是不可或缺的。党建政工与企业文化一样，也是企业发展中必要的因素，党建政工对企业员工进行思想教育，它对员工进行马克思列宁主义理论、毛泽东思想及爱国主义的再教育，让企业员工对于其自身的工作有一个正确的认识，让企业员工端正了其对工作的态度，调动员工的工作积极性及自身的责任感，让员工能够心向企业，形成坚不可摧的凝聚力，让企业的可以持续发展下去。由此可见，企业文化的发展和党建政工拥有相同的目标，都是为了让企业持续良好的发展，创造出更多地利润。
1.2 拥有相同的方向
企业文化及党建政工都是为了企业的发展而存在于员工中的一种意识形态。我国是社会主义国家，社会主义理念及思想必定会主导企业文化发展的方向，以社会主义为基础，建设社会主义企业文化。所以说企业文化与党建政工拥有相同的方向。
1.3 拥有相同的对象
虽然企业文化与党建政工的文化概念不相同，但是两者面对的对象是一致的，都是企业中的员工。这两者都要求企业员工诚实守信爱党敬业。它们的共同点都是让员工能够自我调节默契程度，与同事相互进步，培养员工的责任心、积极性，改变员工的工作态度，提升员工的工作能力。
2 企业文化与党建政工的相互促进发展
2.1 企业文化在党建政工中的领导作用
每一个企业，都拥有其经过时间沉淀下来的企业文化，这些企业文化是独一无二的，在企业文化形成的过程中，一定需要有党建政工的领导作用。企业文化是无形的，但我们可以感受到它具有很强的管理职能，在企业的发展中推动企业的建设。在引领的企业发展的过程中，企业文化可以用理论知识来丰富员工的思想，让员工能够对企业文化有一个具体的认识，让企业的的员工能够拥有一个正确的道德行为规范，促进员工之间的感情联络，一同为企业的发展提供力量。员工被企业文化感染，并能投入到企业文化的建设与发展当中，党建政工在这里就起到了关键性的作用。党建政工工作的开展需要一个途径，只有拥有开展工作的途径，党建政工的影响才能在员工中显现出来。可以说企业文化的建设与发展，离不开党建政工工作，党建政工工作的顺利开展才能保证员工能够拥有正确的思想，提高员工之间的凝聚力，由此使企业高速长远的发展。
2.2 企业文化能提升企业干部素质水平
党建政工工作的顺利开展，同样离不开企业干部队伍的政治思想水平，需要干部队伍有较高的政治素质水平，也需要干部队伍有较高的思想素质水平，只有具备这些能力的领导才能够成为大家的楷模，带领大家非常好的完成实际工作。如何提升企业的干部素质水平，这就需要企业文化的长久熏陶。
2.3 企业文化起到桥梁枢纽的作用
每一个企业中的企业文化都是一种潜移默化形成的制度，这是一种非强制性的制度，但却能够于无形中制约企业内的每一个员工。企业文化是一种非常可行的道德行为准则，它所具有的内在约束力，把员工的思想行为、工作行为约束在一定的范围内。而企业内的每一项工作的发展正需要这种无形的制度来保证顺利进行，党建政工工作的发展，需要通过企业文化这个枢纽向员工传达政治思想，提升员工的思想素质水平，把员工的个人目标与企业的整体目标紧密联系起来，形成一股有利于企业发展的巨大能量，进而更好的管理企业。
2.4 企业文化是骨党建政工是肉
任何一个企业的发展都离不开企业文化这个精神食粮，企业文化能有一种无形的力量帮助企业进步，而企业在建设企业文化时，更要融入党建政工中代表着正能量的思想。如果不进行党建政工工作企业文化就可能走偏，如果没有企业文化党建政工工作就会很难发展，所以企业文化与党建政工要互相促进发展，从而影响员工让其更加认真的投入工作，并在企业中形成凝聚力，为企业创造出利润，让企业不断地壮大。
3 结束语
总的来说，当前企业迫切需要建设企业文化并进行党建政工工作，这是一项任重而道远的任务。所以在今后的工作中，将党建政工融入到企业文化里，让企业文化深入每一个员工的心中，以正气凛然的企业文化来树立企业欣欣向荣的形象，以社会主义思想的党建政工来组建大好局势，让企业能够一马平川的发展进步。
参考文献
[1]周慧明.在现代企业制度与与企业党建工作的相容性和结合点上加强和改进企业党建工作[J].求实，2011（a01）：65～66.
[2]潘兰湘.依托企业文化建设创新党建政工思路[J].企业家天地下半月刊：理论版，2009（5）：105～106.
收稿日期：2018-4-24
关键词：企业文化；党建政工；促进作用解析
中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1004-7344（2018）15-0021-01
前 言
党建政工可以大大促进我国的经济发展，所以为了我国的经济发展，企业需要利用企业文化的倡导性，宣扬党建政工的实质性作用，以企业文化来构建提供强有力的思想保证，将政治思想、观点、和方法全面的发挥出来。企业需将企业文化作为党建政工的传播载体，将党的思想融入到企业文化中，把党的作风、理念融入到企业行为准则和企业规章制度中，提高员工的工作积极性，提升企业文化的层次，让企业文化更加长远的发展，提升企业的市场价值。
1 企业文化及党建政工的共同点
1.1 拥有相同的目标
企业文化对于一个企业的发展，起着不可或缺的作用，它能用一種无形的力量带给企业更多地财富。企业在倡导建设企业文化的同时，也影响着企业中员工的工作作风，并形成了企业员工的标准，敦促员工进步。企业文化是一个企业的灵魂所在，它在企业中能形成凝聚力，带动企业的发展，增加企业的市场竞争力，因此企业文化的建设与发展是不可或缺的。党建政工与企业文化一样，也是企业发展中必要的因素，党建政工对企业员工进行思想教育，它对员工进行马克思列宁主义理论、毛泽东思想及爱国主义的再教育，让企业员工对于其自身的工作有一个正确的认识，让企业员工端正了其对工作的态度，调动员工的工作积极性及自身的责任感，让员工能够心向企业，形成坚不可摧的凝聚力，让企业的可以持续发展下去。由此可见，企业文化的发展和党建政工拥有相同的目标，都是为了让企业持续良好的发展，创造出更多地利润。
1.2 拥有相同的方向
企业文化及党建政工都是为了企业的发展而存在于员工中的一种意识形态。我国是社会主义国家，社会主义理念及思想必定会主导企业文化发展的方向，以社会主义为基础，建设社会主义企业文化。所以说企业文化与党建政工拥有相同的方向。
1.3 拥有相同的对象
虽然企业文化与党建政工的文化概念不相同，但是两者面对的对象是一致的，都是企业中的员工。这两者都要求企业员工诚实守信爱党敬业。它们的共同点都是让员工能够自我调节默契程度，与同事相互进步，培养员工的责任心、积极性，改变员工的工作态度，提升员工的工作能力。
2 企业文化与党建政工的相互促进发展
2.1 企业文化在党建政工中的领导作用
每一个企业，都拥有其经过时间沉淀下来的企业文化，这些企业文化是独一无二的，在企业文化形成的过程中，一定需要有党建政工的领导作用。企业文化是无形的，但我们可以感受到它具有很强的管理职能，在企业的发展中推动企业的建设。在引领的企业发展的过程中，企业文化可以用理论知识来丰富员工的思想，让员工能够对企业文化有一个具体的认识，让企业的的员工能够拥有一个正确的道德行为规范，促进员工之间的感情联络，一同为企业的发展提供力量。员工被企业文化感染，并能投入到企业文化的建设与发展当中，党建政工在这里就起到了关键性的作用。党建政工工作的开展需要一个途径，只有拥有开展工作的途径，党建政工的影响才能在员工中显现出来。可以说企业文化的建设与发展，离不开党建政工工作，党建政工工作的顺利开展才能保证员工能够拥有正确的思想，提高员工之间的凝聚力，由此使企业高速长远的发展。
2.2 企业文化能提升企业干部素质水平
党建政工工作的顺利开展，同样离不开企业干部队伍的政治思想水平，需要干部队伍有较高的政治素质水平，也需要干部队伍有较高的思想素质水平，只有具备这些能力的领导才能够成为大家的楷模，带领大家非常好的完成实际工作。如何提升企业的干部素质水平，这就需要企业文化的长久熏陶。
2.3 企业文化起到桥梁枢纽的作用
每一个企业中的企业文化都是一种潜移默化形成的制度，这是一种非强制性的制度，但却能够于无形中制约企业内的每一个员工。企业文化是一种非常可行的道德行为准则，它所具有的内在约束力，把员工的思想行为、工作行为约束在一定的范围内。而企业内的每一项工作的发展正需要这种无形的制度来保证顺利进行，党建政工工作的发展，需要通过企业文化这个枢纽向员工传达政治思想，提升员工的思想素质水平，把员工的个人目标与企业的整体目标紧密联系起来，形成一股有利于企业发展的巨大能量，进而更好的管理企业。
2.4 企业文化是骨党建政工是肉
任何一个企业的发展都离不开企业文化这个精神食粮，企业文化能有一种无形的力量帮助企业进步，而企业在建设企业文化时，更要融入党建政工中代表着正能量的思想。如果不进行党建政工工作企业文化就可能走偏，如果没有企业文化党建政工工作就会很难发展，所以企业文化与党建政工要互相促进发展，从而影响员工让其更加认真的投入工作，并在企业中形成凝聚力，为企业创造出利润，让企业不断地壮大。
3 结束语
总的来说，当前企业迫切需要建设企业文化并进行党建政工工作，这是一项任重而道远的任务。所以在今后的工作中，将党建政工融入到企业文化里，让企业文化深入每一个员工的心中，以正气凛然的企业文化来树立企业欣欣向荣的形象，以社会主义思想的党建政工来组建大好局势，让企业能够一马平川的发展进步。
参考文献
[1]周慧明.在现代企业制度与与企业党建工作的相容性和结合点上加强和改进企业党建工作[J].求实，2011（a01）：65～66.
[2]潘兰湘.依托企业文化建设创新党建政工思路[J].企业家天地下半月刊：理论版，2009（5）：105～106.
收稿日期：2018-4-24