金志国:中国企业的增长模式

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  在《一杯沧海》中,青岛啤酒股份有限公司董事长金志国满含深情,追溯了自己在青岛啤酒几十年的职业生涯,回顾了自己从洗瓶工到董事长的心路历程,记录了迈向新的一百年的青岛啤酒发展之路,梳理和总结了自己在青岛啤酒的经历和体会,表现出他对啤酒行业的洞悉和深刻理解。
  而财经作家吴晓波,以《大败局》、《激荡三十年》为代表作,曾走访多家企业,分析其经营模式,总结经验和教训,纵横捭阖,将中国企业史引向一个新的高度,即使是寻常人也能在酣畅淋漓的阅读中了解中国企业发展历程。
  2012年2月13日,金志国、吴晓波就青岛啤酒的发展、行业变迁以及前瞻性的展望等展开高端对话。他们的对话,对于曾经以成本优势迅速崛起,但是如今却面临成本上涨、增长方式转型的中国企业来说,具有非常的意义。
  
  增长要速度,更要稳健
  “每个大型公司都努力地争取可预见的稳定增长,这也是投资者们所重视的……我们整理了Capital IQ提供的庞大数据库资料,结果令人惊讶:在我们调查的4793家公司中,只有8%的公司年收入增长5%以上,并且只有4%的公司在这5年中的每一年都实现了净收入增长5%以上。”
  —美国《哈佛商业评论》
  
  金志国:在美国《哈佛商业评论》的调查中,亚洲一共有三家企业入围,中国就只有青岛啤酒一家。其中百年的企业有两家,青岛啤酒是其中之一。说实话,这十年中,这个世界的变局比较快,能够保持这样一个状态,真不容易。在这个调查中,企业增长速度要超过5%,如果超过了10%那更好。5%在量上我们超过了,利润上一直超过两位数。从2001年到2007年,成本增长的速度也是非常快的,也就是说这个局是在什么环境下做起来的,这是一个动荡的局,是一个压力的局,逆势当中成长的局。所以我就感受到,不管是社会进步,还是企业进步,如果没有压力就缺乏进步的动力。世界上的国家、企业,基本上都是在危机中出现制度创新。所以说还原到人的本性,如果没有压力,人的本能就是贵族化。
  吴晓波:就是不劳而获。但是总得想办法,总得创新。
  金志国:所以说,看来人、社会、企业都是要有动力的,这个动力一定来自于压力。现在这种局势,全球的大危机也好,现在这种局势,全球存在一些不确定因素,我觉得是推动整个世界进步的浪潮。人类不会毁灭,社会总是进步的,从历史的长河看,它总是要前进的,这个抗拒不了。在这个阶段谁能活着?英雄。顺势当中谁速度快?英雄。这是常理,还是要尊重自然规律。
  吴晓波:今天还能乐观的老板已经不多了,而且你们还提出3年要达到1000万千升销量目标。
  金志国:基本上未来的3年,每年都要多达到100万千升。1999年青岛啤酒越过了100万千升,积累了将近96年的时间才到达,现在一年就要达到这个水平,这个速度的出现与青岛啤酒现在积累的能量有关系。没有这些年的整合扩张、扩张整合、做大做强、做强做大这样一个内功的沉淀,这样一个能力的释放,不可能出现这么快的增长速度。同时,现在的速度,它不是一个速度的改善问题,它是一个改变格局的问题,这个速度会影响到格局。
  
  要外延式增长,更要内涵式增长
  外延式增长是企业肢体的延伸,而内涵式增长则是增强企业机体机能。一外一内,全面增长,企业才能健康、稳健地达成目标。
  
  吴晓波:青岛啤酒未来增加的300万千升是通过并购还是内部挖潜来做?
  金志国:双轮驱动。能者不惧,要达成梦想,正确评估自己的实力,还要智者无惑。你要用你的治理、策略去解惑。你光有梦想,怎么实现梦想?要做到智者不惑。我的想法就是整合供应链,整合一切为青岛啤酒能够实现梦想的资源,形成共同的目标。青啤的上下游,我的内部,通过品牌的力量,通过团队的力量,把所有能够达成目标的社会资源整合起来,这个链条必须强,因为未来的国际化是一个链条,是链条的行动,看你链条的健康力和效力。
  吴晓波:仁者无忧,智者不惑,勇者不惧。
  金志国:没错,要实现梦想,青岛啤酒必须做一个仁者。仁者无忧,就是说青岛啤酒要把自己的平台开放,让所有追求梦想的人都能在这个平台上无忧。你让别人实现梦想,别人的梦想实现了你的大梦想也就实现了,那你就要充分开放,这对于我们的文化基因,以及创新和开放就要进一步激活,这叫能者不惧、智者不惑、仁者无忧。
  吴晓波:很多人会把青岛啤酒与国外企业,或者国内的企业进行硬资本比较,实质上软资本也是非常重要的。
  金志国:从战略的角度讲,青岛啤酒不是在和左右比,我们要变化,这个变化就是升空。原来在水里游,眼前的事,是个速度型的管理,现在必须升空,先看清格局。你必须升高才能看清格局,看清国际化的高度和宽度。你不升空你看不清国际化、国际化的标准是什么,到达多高你才能看清,你不升空你看不到全球的局是个什么局,你只是走你的棋子,走不好就走到死胡同里了。
  这个世界无限大,人甚至企业都是很渺小的。原来计划经济的时候,20万千升就是个大型企业,当时国家定的啤酒行业大型企业为20万千升。现在开放了,你到公海去看,你这是小型企业甚至微型企业。当你升空以后,在太空中一看,就找不到你了,所以这个裂变很痛苦。这是鱼的两个小翅膀,游水的小翅膀如何变成升空的翅膀,要让鱼飞起来,就要有国际化的标准、全球化的视野。
  庄子《逍遥游》的一句话对我启发非常大:让鱼飞起来。你在水里永远是个鱼,只不过是鱼的品种、大小、速度的区别,你飞起来就是鹰,你能不能升起来,很重要。
  
  立足今日,着眼未来
  “2010年下半年以来,不断增加的通胀压力促使中央银行收紧银根,企业特别是民营企业遭遇融资困难,一些企业因此而破产。我们又处于典型的宏观经济政策两难困境中:紧缩银根则经济增速下滑,失业上升;不紧缩银根,则通胀抬头。在度过了最为困难的2009年和最为复杂的2010年后,我们迎来了最为纠结的2011年。”
   —经济学家许小年
  
  金志国:从企业的层面,吴老师,你是怎么看的,现实是多边复杂的、“最为纠结的2011年”,但是2012年甚至今后3年你怎么判断呢?
  吴晓波:中国应该还算是比较好的情况,但是逼着你往前走的问题还是很大。我们最近出了一本书,叫做《中国—下一个日本》,我们到日本采访了十个经济学家,主要谈日本上个世纪70、80年代是怎么走过来的,请他们看中国。他们中的大部分人认为中国未来几年有泡沫危险,但是在政策决策上都很摇摆,没有一个人能提出完整的方案,这些人都当过副首相、大臣、首席经济学家。对于成长有很大的进取心是不够的,有些是行业决定的,行业是刚性化的,但是某种意义上讲,行业的刚性化其实挺长的,因为成本约束很大。但是我看青岛啤酒过去3年的几个数据,你们不是靠外延扩张带来股东回报,是单位利润率在提高,这一点很明显。
  金志国:企业在吸收的同时也是消化的过程,转化营养的过程,这是第一点。另外,产能吸收之后市场要释放出去,这也是一个系统。第三,企业的抗风险性,也就是你的免疫系统如何。免疫系统很多来自于企业的忧患文化,企业要对自己的身体健康进行管理,不能有病再治。不同阶段的管理不一样。大势当中你要获利,做强、获利,家里要有储备粮。到了逆势当中,要有资金,管理的重点是资金流,有血液,就能活着。甚至不同阶段,你要有不同的追求,而不能一味地比速度,不管自己的资源、身体状况,那不叫拼搏,那叫拼命。我们不能拼命,可以拼搏。在拼搏与拼命的选择中要拼智慧,而不是拼资源,因为拼资源是消耗型的,拼智慧是增长型的,不同的阶段你要获得什么东西。实际上就是先走一步,你有忧患意识才会先走一步,才会变革。我冬天不能下种,但是我要把春天下种的种子先准备好。当春天下种的时候,一定要让它有成长的能力。下种是为了成长,到秋天一定要收获,要获利,冬天来了一定要储存。这就是按照规律出牌,不能违背规律。
  宏观看世界是平的,总是要前进的。微观看世界,路是曲折的。没有破产的行业,只有破产的企业。宏观上讲,啤酒行业不会破产,但是啤酒企业不成长就会破产。
  
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