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在城市的建设和发展中,人力资源管理成为越来越热门的话题.人力资源管理不仅应用用企业的组织管理中,对城市的发展也起到很重要的作用.由于人们的认识有限和历史的局限,城市人力资源管理发展比较缓慢,而且出现了一些问题.城市建设者要认识到城市人力资源管理的现状和问题,采取有效的措施对城市人力资源进行绩效管理.本文主要阐述了城市人力资源管理的现状和出现的问题,以及针对这些问题提出的建议.