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从EVA量化模型角度，将物流企业人力资本收益进行初次分配和再次分配，并利用层次分析结构来确定人力资本中高层、中层和基层三个层次对企业收益的贡献率，为物流企业人力资本收益分配提供一定的参考价值。
基于EVA量化模型的人力资本与物流企业收益分配研究
【摘 要】
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从EVA量化模型角度，将物流企业人力资本收益进行初次分配和再次分配，并利用层次分析结构来确定人力资本中高层、中层和基层三个层次对企业收益的贡献率，为物流企业人力资本收益
【机 构】
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华东交通大学
【出 处】
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物流技术
【发表日期】
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2013年5期
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