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女职工是国有企业的员工队伍的重要组成部分,同时也是劳动者中较为弱势的群体。在企业体制深化改革和社会转型的大背景下,女职工合法权益的保护问题显得异常突出。党的十八届四中全会提出了全面推进依法治国的战略方针,意味着女职工的合法权益保护将得到进一步的重视。如果对女职工权益保护不力,不仅会影响企业的生产经营和改革发展,而且会影响整个社会的和谐和稳定。