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对于管理中的可允许误差,应该认识到其存在一定的偶然性、局限性和暂时性特征,即行为偏离不可干扰整体趋势、操作失误不可影响后续运行、资源损耗不可损伤组织基础、错误结果不可影响创新趋势。在具体设定判别标准时,需要基于影响程度限定可容之“误”、基于发展趋势限定可容之“错”、基于干扰态势限定可容之“偏”、基于预期标准限定可容之“差”。