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本文通过人力资源外包的基本概念入手，分析了人力资源外包的发展现状和主要内容，着重指出人力资源外包业务中存在的主要问题，重点从人力资源市场的主体各方提出进一步发展人力资源外包业务的对策。
人力资源管理的新路径——人力资源外包业务浅探
【摘 要】
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本文通过人力资源外包的基本概念入手，分析了人力资源外包的发展现状和主要内容，着重指出人力资源外包业务中存在的主要问题，重点从人力资源市场的主体各方提出进一步发展人力资
【机 构】
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盐城市劳动就业中心
【出 处】
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中小企业管理与科技
【发表日期】
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2008年35期
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