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随着我国的社会发展,国家越来越重视人民的健康问题。为了确保人民的身体健康,给广大群众提供优质的医疗服务,我国各地都在进行医疗改革工作。医院的岗位设置变动是医疗改革当中的重要内容。合理的医院岗位结构和足够的医务人员数量,是医院提供优质医疗服务的基础。本文将针对县级医院进行分析,探讨我国医院当中的岗位设置问题,提出一些改善的建议。