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本文采用文献法与访谈法,探讨了物业公司开展员工思想教育工作的现状。主要表现在思想教育重视程度需提高,思想教育工作方法需改进,思想教育工作机制需完善,思想教育工作深度需提升。并提出了员工思想教育工作的推进策略,即进一步提高思想教育重视程度,进一步改进思想教育工作教育方法,进一步完善思想教育工作机制,进一步提升思想教育工作深度。