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目的：探讨以问题为导向的管理模式对体检中心护理质量的影响。方法：收治体检者270例,随机分为对照组和试验组。对照组采用普通的管理模式,试验组采用以问题为导向的管理模式,比较两组护理效果。结果：试验组的护理满意度和体检效率明显高于对照组;试验组体检结束后受检者出现不适感的程度明显低于对照组。结论：以问题为导向的管理模式可以明显提高护理满意程度、体检效率和体检后的舒适度,从而提高体检质量。