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目的为了适应以"人的健康为中心"的护理模式的需要,更好地将"文化关怀"运用到护理实践中去,强化"以人为本"的管理方式.方法文章通过对两组资料的比较和对在职人员"文化关怀"缺陷的分析,提出建立"文化关怀"的护理策略.结果说明了"文化关怀"在护理管理中的重要性.结论提出了"文化关怀"既是当前行之有效的护理管理方式之一,也是实现以"人的健康为中心"最为有