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采用实证分析方法对河北上市公司高级管理人员薪酬与公司业绩相关性进行分析和评价，得出的结论是河北上市公司高级管理层薪酬激励效果不显著，据此提出薪酬激励机制的改进建议。
河北上市公司高级管理人员薪酬激励机制实证分析与改进
【摘 要】
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采用实证分析方法对河北上市公司高级管理人员薪酬与公司业绩相关性进行分析和评价，得出的结论是河北上市公司高级管理层薪酬激励效果不显著，据此提出薪酬激励机制的改进建议。
【机 构】
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石家庄信息工程职业学院会计系
【出 处】
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惠州学院学报
【发表日期】
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2007年4期
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