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护理人力资源配置在病人安全中的作用受到越来越多的重视.世界各国都面临着不同程度的护理人员短缺/护理人员配置不足的问题,美国也不例外.笔者现对美国护理人力资源现状、短缺及应对策略进行介绍,与我国护理同行分享。
美国护理人员短缺的现状与应对
【摘 要】
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护理人力资源配置在病人安全中的作用受到越来越多的重视.世界各国都面临着不同程度的护理人员短缺/护理人员配置不足的问题,美国也不例外.笔者现对美国护理人力资源现状、短缺及应对策略进行介绍,与我国护理同行分享。
【机 构】
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430022,武汉,华中科技大学同济医学院附属协和医院护理部,430022,武汉,华中科技大学同济医学院附属协和医院护理部,Universityofmichiganschoolofnursingann
【出 处】
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中华医院管理杂志
【发表日期】
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2008年24期
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近年来,人民群众医疗服务需求日益增长,一些大型公立医院的业务量迅速扩增,医院现有人力资源配置越来越不能满足实际需求.医护岗位数不断增加的同时,其他岗位特别是后勤岗位招聘临时用工的现象突出.随着医院人事制度改革的不断深入,事业单位用工中"身份管理"的概念逐步被"岗位管理"所替代,新的用人机制开始逐渐取代传统的用人机制,"身份"管理正在过度为"契约"管理。
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2008年5月12日14:28,四川汶川发生里氏8.0级地震.国家地震灾害紧急救援队[对外称中国国际救援队(Chinese International Search AndRescue Team, CISAR)]迅速启动,成为最早到达灾区的专业救援队.承担国家地震灾害紧急救援队医疗任务的武警总医院于5月12日16:00接到出队命令;17:30完成人员、物资准备;18:30医疗分队到达北京南苑机场,
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中医药学在中华民族几千年的生存与发展中,起着重要保障作用,长期的临床实践充分证明了中医药学的科学性、有效性.但中医医疗机构西医化,相当一部分中医院运行状况不佳,则是目前中医药事业发展的现实状况[1]。
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“5.12汶川大地震”发生后，海南省迅速组织了以海南省人民医院的专家教授为主的抗震救灾医疗队，奔赴灾区，开展医疗诊治、卫生防疫和心理疏导工作。医疗队在救援，转运伤病员的同时，高度重视视灾区的心理危机干预工作，帮助灾区人民渡过心理创伤期，
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推动医院又好又快发展,医院领导班子和领导干部是关键力量.坚持以科学发展观加强医院领导班子思想建设、作风建设和组织建设,打造奋发有为的医院领导班子,用优良作风建设促进医院和谐发展,提高医院领导班子成员的自身素质,成为构建自觉坚持医院科学发展、善于领导医院科学发展的坚强领导集体的必然要求,是新形势下医院建设和发展所面对的一项重大战略任务。
美国医疗机构评审委员会国际部(Joint Commission International,JCD[1]评审标准是目前国际上公认的用来衡量医院在结构、过程与结果质量方面的标准,它强调病人安全及持续质量改进,确保病人权利和医疗服务品质,目的在于帮助医疗机构衡量、提升并自我挑战医疗质量和安全,使医院广泛得到病人及社会的认同。
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汶川发生特大地震,我院由90名医疗队员组成的"华益慰医疗救援队"赶赴灾区,不分昼夜地奋战在抗震救灾第一线.为了配合医院圆满完成救灾任务,为了在灾区工作的医务人员多一些"武器",我们作为医学情报服务机构也迅速投入到抗震救灾战斗中,凭借先进的网络条件和丰富的数字化资源,为前线医务人员提供及时、丰富的医学情报服务.立即成立专题小组,主动了解服务需求,明确服务目标,通过网络快速搭建服务平台,建立了前线指挥
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<医疗事故处理条例>(以下简称<条例>)系国务院2002年4月颁布并于同年9月实施的一部行政法规.临床工作中我们发现,<条例>实施的开始阶段,我院口腔医疗纠纷呈现一个较为明显的增长趋势;自2006年起又出现一个渐次下降的状态.为更好地分析其中的规律与特点,我们对我院<条例>实施6年来的门急诊医疗纠纷进行了调查与分析,以期为总结和提出有效防范口腔医疗纠纷的方法与措施提供依据。
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目前,国家正大力发展社区卫生服务,并制定了多项政策,给予社区卫生服务机构制度和经济上的支持[1-2];同时要求大型综合性医院医师开展社区医疗服务帮扶工作,使患者在社区能够真正享有便捷、优质的医疗服务.我院自2005年以来,陆续向南京市各社区派驻医疗骨干进行长期帮扶,获得了很好的社会反响。
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