达人名片：张萍，南京大学出版社编辑
　　达人语录：出版社不是象牙塔，编辑也不是什么事都不关心的书呆子。
　　许多毕业生都很向往出版社的图书编辑这个职业，但是张萍说：“刚进入出版社的人，并不能马上进入图书编辑的业务范围，因为刚进去的人什么都不懂，根本无法上手。领导交代给你的都是一些简单的案头工作，你甚至还要从校对开始做起，根本不可能进入图书的选题、策划等环节。我当初进出版社干了将近半年的杂事，才能真正接触到具体的图书编辑业务。”
　　当问到图书编辑主要是做什么样的工作时，张萍解释说：“出版社的图书编辑实际上分为两种，一种是单纯地做文字加工的，另一种就是可以策划图书选题的。前者工作辛苦，每编辑一本书就会有相应的酬劳，属于‘计件工资’的那种，收入有限。后者属于文化创意的范畴，如果有好的点子或者资源，策划出销售情况不错的图书，一般都可以从销售收入中得到提成，提成的比例在不同的出版单位里会略有不同。”看来，前者就是做些案头工作，后者要具备开拓精神，哪个更有意思，要看个人的喜好和性格。但是，作为一名优秀的图书编辑，不应仅停留在文字编辑这个层面，而是应该贯穿从发现选题、策划选题、寻找作者、书稿设计到新书宣传的一系列过程。
　　毫无疑问，做编辑的首要条件是文字功底一定要扎实，知识面一定要广。学历背景和眼力对于编辑来说也至关重要，兴趣只是其中的一个方面。有人说编辑号称“杂家”，而张萍对此的理解是，编辑不但要努力学习各方面的知识，成为半专业人士，更重要的是不能脱离生活，要了解生活百态。张萍幽默地说：“陶渊明是做不好编辑的。”她接着说：“编辑应该满怀热情地去上网、看电视、翻杂志、看报纸，还要与身边的人沟通。这种生活与工作相互融合的方式，就是一个很好的工作状态。选题策划如此，营销更是如此。通过这样的学习，不能说马上就能成为畅销书编辑，但最起码开阔了眼界，不再是井底之蛙了。”
　　“到出版社工作，不光得学编书，还得学做人。”张萍特别强调这一点，因为她在工作中发现，许多毕业生在做人这一块其实还是很欠缺的。刚入行的人容易出现的问题主要就在两方面：要么是只做好自己，不能与领导很好地沟通，没有主动帮助别人的意识；要么是与作者、同事的沟通能力弱，见到作者，尤其是知名作者不知道该说什么。张萍建议，有志于从事图书编辑的学生们，最好能利用寒暑假去出版社实习一段时间，提前对业内情况有一个大致的了解。