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【摘 要】 最近几年来，在国家电力局的有效政策支持下，各省市所对应供电局不约而同地制定了电网发展的计划。在配电电网规模不断扩大及迅速发展的背景下，原有的调度运行管理模式已经并不能较好的迎合时代发展的需求，在保障供电稳定性及快速复电方面存在一定的缺陷。本文首先分析了当前配网调度运行初级阶段管理存在的问题然后提出了提高配网调度管理有效性的具体措施。
【关键词】 配网调度；运行；初级阶段；管理
随着科学技术的发展，配网调度运行管理工作已得到很大的提高，在电力系统运行中，配网调度运行管理工作有着重要的地位。若是配网调度运行管理工作出现问题，整个电力系统都无法运行，所以，最好配网调度运行管理工作至关重要。
一、配網调度运行管理中存在的问题
1.配网调度管理范围并不统一
目前我国大部分供电站在配电调度管理范围并不具备统一的标准，部分单位的调度范围仅仅包括电网中10KV变电站的侧出线开关，而另外部分单位的电网调度管理的范围则仅包括变电站中10KV线路环绕网线的开关。而其他少部分变电站则主要负责电网中10KV及35KV配电及变电设备的管理。仅有少数单位管理范围相对比较广阔，包含电网运行系统中的配电室、开闭所及其他母线设备。配网调度管理范围的不确定性，在一定程度扰乱了管理的秩序，影响了配网运行初级阶段管理的有效性。此外，部分供电单位并未设置专业化的配网调度机构，部分单位虽然有其配电机构，但在实际实施过程中不能达到主网调度与配网调度的统一性，从侧而影响了电网运行的稳定性与可靠性。
2.缺乏对配网调度运行阶段管理的重视力度
当前，在供电单位的配网调度管理方面，依然有大部分企业在管理方面缺乏重视，对配电电网运行的特性分析并不够深入，管理定位并不准确，同时并未明确配电电网调度的重要性，进而导致管理的散乱，虽然有其规范化的管理组织结构，但缺乏统一的理论指导。另外，部分供电单位由于受到技术及成本的限制，在配网管理方面依据沿袭传统的集中式管理方案，缺乏对配电运行系统的管理及运行分析，并未对电网运行的负荷现状进钧探讨与分析，在配电电网的经济运行及电压的管理方面均存在一定的缺陷。
3.继电保护管理方面存在的问题
配网调度运行管理中存在的问题较多，继电保护管理不当就是其中一项突出的问题。继电保护管理方面存在的问题主要体现在整定计算参数上，在对定值进行计算时，由于个方面的因素，导致计算错误，并且对定值执行缺乏监督力度，导致定值问题频频出现，影响到配网调度运行管理工作的进行。不仅如此，若是发生此类现象，还会对设备造成严重的威胁，甚至威胁到工作人员的生命安全，给企业带来巨大的风险。除此之外，还会经常出现的问题就是调度班组在管理上不够严格，配网调度运行管理在自动化效率方面不理想。
4.维修方面存在的问题
为了保证配网调度设备的正常运行，电力企业会定期对配网调度设备进行维修检查，维修检查具有一定的要求，即要求在进行检修前，拟定维修计划，并将计划递交给配网调度运行管理部门，配网调度运行管理部门对计划进行审核，审核通过并给与批准实行后，才可进检修维护。但是就目前检修维护工作来看，大部分并没有按照此程序进行，具有极大的随意性，不但造成检修工作效率低，而且导致停电现象屡屡出现，加之在对检修维护申请进行审查中，常出现审查不严谨的现象。
二、优化配网调度运行初级阶段管理效率的主要措施
1.严格做好配网调配的规划
对比传统输电网的调度与管理来说，配电电网管理与调度的重点与难点在于对电路故障的控制、复电的效率、停电故障的发生率等，尽最大限度保障用户供电的稳定性。基于对两者不同点的考虑，首先需要严格做好配网调配的处理与规划，要求在原始输电网调度管理的基础上，创新与发展现代化的管理模式，确保在管理职能拓展的同时，提高用户对配电电网的调度需求。其次，还需保持传统调度业务的稳定性，在维持正常的运行、操作及故障处理业务的前提下，提升对配电电网运行的调度及掌控力度，强化列配电电网控制系统中的信息处理功能，优化刊电力资源的调控与配置。
2.统一配电电网调度与管理的范围
在界定配网调度管辖范围时，需要首先对配电电网的实际情况进行分析，同时综合考虑配网设备实际及技术应用的经济性与合理性。当前配电电网中10KV的部分大多己转变为多级电源的供电模式，对调度及操作的安全度要求十分高，但少部分低压供电网络所采取的供电方式依然为传统的辐射供电方案。较之低压供电网络而言，10KV的配网其供电范围更为广阔，所拥有的用户也更多，因此，在对检修范围进行设定时，需遵循尽量辐射到所有影响范围的原则。在运行初始阶段宜将调管范围设定为公共供电网络的0.4KV母线及其出线开关的管理方面，重点考虑检修过程中及故障产生时的影响范围，根据实际情况调整配网管辖的区域。此外，为保障配电电网调度的统一性，还需遵循调整与管理相对独立的原则，确保能够将调管的范围拓展到每一基层客户，实现集约化管理的目标。
3.构建集约化的配网组织管理模式
由于供电单位与政府等部分的联系相对紧密，因此，传统的配网管理调度则主要遵照与政府及其他行政区域相对应的原则。但由于最近几年来，社会经济的迅猛发展，推动了城市化进程的加快，基于对资源优化配置的考虑，大部分地区的政府同样也实现了集约化的管理模式。同样针对供电企业来说，为提高配电电网的管理效率，同时需要构建集约化的配电组织管理模式，在关注配电电网规模、管理水平及组织框架的同时，还需考虑行政机构的整体布局及相关的政府因素，组建不同的配网管理方式，包括分布式、地区集中式、城乡结合式等管理方案。改变传统单一化的配电管理状况，将优化电网资源配置作为管理的核心思想，保持主网调度与分网调度的统一性，保障供电企业与变电部分、区域供电局、客户管理之间的多向合作关系，提高管理沟通的效率，最大限度地提升主网与各配电网络运行及管理的整体协调性，保障供电的稳定性。 4.解决继电保护问题措施
解决继电保护问题的措施有三种，首先是在配电电缆的屏蔽层上进行改变，采用两端接地的方法；其次，为了使配电网处于一个安全的环境下，需要在配电网络线配置上做保护工作，例如避雷器保护；最后是在变电站方面做改变，将空调调节室温等设备安装到主要控制室当中，并保证在配电工作当中，继电保护装置可处于一个安全的环境，进而保证其稳定性。此外，继电保护工作还要求在员工上岗前进行培训，在培训中提高其技能与业务素质，使员工在日后的工作中降低操作失誤的几率。
解决好继电保护中存在的问题，不但可有效提高继电保护装置的运行效率，还可延长其使用寿命，因此，电力企业要重视继电保护工作。
三、配网运行管理存在风险的防范措施
1.环境风险防范措施
对配网调度操作环境的评价主要从安全指引、安全防护、环境感受等方面进行。
1.1安全指引
首先配网调度部门必须正确设置安全标志牌及使用相关安全标识。其次，设立安全理念识别系统（MIS）、行为识别系统（BIS）和视觉识别系统（VIS），构建具有人文关怀的风险防范体系。例如，可以在配网调度室张贴生动活泼的卡通形象或者富有情感的宣传海报，善意提配网运行操作人员“什么可以操作，什么情况千万不能操作”等类似标语更能让运行人员从内心深处接受。
配网运行人员同时担任着多个角色，面对突如其来的压力往往会产生过激行为，超出自己的心理承受压力，影响正常行为，导致行为失常，进而提高事故发生概率，现场作业人员尤其明显。因此，经常关注运行人员的安全心理健康，建立减压预警机制，即时发现并处理员工的应激心理，过激行为，可有效降低环境风险。
1.2安全防护
配网操作一线员工有相当一部分需要与电力设施进行直接接触，有效的安全防护硬件系统，可以减少事故发生概率及事故发生严重度，安全防护以人为基础，即便在运行人员发生误操作或设备故障的情况下，仍能保证现场作业人员的身体免受伤害，针对设备及工作环境要定期维护，建立有效的风险预判机制，尽量防止危险事故的发生，构建连锁预警防护系统。
1.3环境感受
配网调度操作人员须对操作环境有直观感受，在安全感、舒适感和满意度均达标的情况下才会对工作十分专注，恶劣天气情况下可以拒绝操作，配网运行也应该注意员工的职业健康发展。
“环境感受”作为一项重要的评价指标，其意义在于它来自员工群体的亲身感受。
通过对多数员工进行个体评价统计分析可知员工的安全感体现在对一线操作是否会不利于配网安全可靠运行，舒适度包括对环境如：良好的通风、照明、温度、湿度等使听觉、视觉、嗅觉的舒适，对各种防护设施、设备、工具的使用运行人员身心带来的舒适感。
2.技术风险防范措施
针对目前配网技术支持体系薄弱的实际我们提出了以下应对措施：
2.1开发配网调度运行日志系统，此系统要针对配网调度业务的特点，满足配网调度日常运行工作需要。
2.2完善配网生产管理系统的功能，增加相应的功能模块，开发与其他管理系统交互信息的接口。
2.3主网EMS系统向配网调度开发10kV出线的遥信、遥测功能。
四、结束语
综上所述，本文通过对配网调度运行初级阶段的管理现状分析，总结出了目前配电电网调度及管理存在的缺陷，主要包括配网调度管理范围并不统一、供电单位缺乏对配网调度运行阶段管理的重视、配电电网运行系统缺乏高效的信息及技术支撑等问题。因此，为改善当前配网系统存在的管理缺陷，提高配电电网的管理效率，强化系统的复电能力，减少故障的产生，必须从严格做好配网调配的规划、统一配电电网调度与管理的范围、构建集约化的配网组织管理模式等方面采取针对性的处理措施，尽最大限度优化电网资源的配置，提升配网调度运行初级阶段的管理效率。
参考文献：
[1]陆锦培.配网调度集约化及其技术支撑系统[J].农村电气化，2012，06：38-40.
[2]吕洪波.电网调控一体化运行管理模式研究[D].华北电力大学（北京），2011.
[3]付璇.杭州地区电网运行管理模式的研究[D].浙江工业大学，2012.
【关键词】 配网调度；运行；初级阶段；管理
随着科学技术的发展，配网调度运行管理工作已得到很大的提高，在电力系统运行中，配网调度运行管理工作有着重要的地位。若是配网调度运行管理工作出现问题，整个电力系统都无法运行，所以，最好配网调度运行管理工作至关重要。
一、配網调度运行管理中存在的问题
1.配网调度管理范围并不统一
目前我国大部分供电站在配电调度管理范围并不具备统一的标准，部分单位的调度范围仅仅包括电网中10KV变电站的侧出线开关，而另外部分单位的电网调度管理的范围则仅包括变电站中10KV线路环绕网线的开关。而其他少部分变电站则主要负责电网中10KV及35KV配电及变电设备的管理。仅有少数单位管理范围相对比较广阔，包含电网运行系统中的配电室、开闭所及其他母线设备。配网调度管理范围的不确定性，在一定程度扰乱了管理的秩序，影响了配网运行初级阶段管理的有效性。此外，部分供电单位并未设置专业化的配网调度机构，部分单位虽然有其配电机构，但在实际实施过程中不能达到主网调度与配网调度的统一性，从侧而影响了电网运行的稳定性与可靠性。
2.缺乏对配网调度运行阶段管理的重视力度
当前，在供电单位的配网调度管理方面，依然有大部分企业在管理方面缺乏重视，对配电电网运行的特性分析并不够深入，管理定位并不准确，同时并未明确配电电网调度的重要性，进而导致管理的散乱，虽然有其规范化的管理组织结构，但缺乏统一的理论指导。另外，部分供电单位由于受到技术及成本的限制，在配网管理方面依据沿袭传统的集中式管理方案，缺乏对配电运行系统的管理及运行分析，并未对电网运行的负荷现状进钧探讨与分析，在配电电网的经济运行及电压的管理方面均存在一定的缺陷。
3.继电保护管理方面存在的问题
配网调度运行管理中存在的问题较多，继电保护管理不当就是其中一项突出的问题。继电保护管理方面存在的问题主要体现在整定计算参数上，在对定值进行计算时，由于个方面的因素，导致计算错误，并且对定值执行缺乏监督力度，导致定值问题频频出现，影响到配网调度运行管理工作的进行。不仅如此，若是发生此类现象，还会对设备造成严重的威胁，甚至威胁到工作人员的生命安全，给企业带来巨大的风险。除此之外，还会经常出现的问题就是调度班组在管理上不够严格，配网调度运行管理在自动化效率方面不理想。
4.维修方面存在的问题
为了保证配网调度设备的正常运行，电力企业会定期对配网调度设备进行维修检查，维修检查具有一定的要求，即要求在进行检修前，拟定维修计划，并将计划递交给配网调度运行管理部门，配网调度运行管理部门对计划进行审核，审核通过并给与批准实行后，才可进检修维护。但是就目前检修维护工作来看，大部分并没有按照此程序进行，具有极大的随意性，不但造成检修工作效率低，而且导致停电现象屡屡出现，加之在对检修维护申请进行审查中，常出现审查不严谨的现象。
二、优化配网调度运行初级阶段管理效率的主要措施
1.严格做好配网调配的规划
对比传统输电网的调度与管理来说，配电电网管理与调度的重点与难点在于对电路故障的控制、复电的效率、停电故障的发生率等，尽最大限度保障用户供电的稳定性。基于对两者不同点的考虑，首先需要严格做好配网调配的处理与规划，要求在原始输电网调度管理的基础上，创新与发展现代化的管理模式，确保在管理职能拓展的同时，提高用户对配电电网的调度需求。其次，还需保持传统调度业务的稳定性，在维持正常的运行、操作及故障处理业务的前提下，提升对配电电网运行的调度及掌控力度，强化列配电电网控制系统中的信息处理功能，优化刊电力资源的调控与配置。
2.统一配电电网调度与管理的范围
在界定配网调度管辖范围时，需要首先对配电电网的实际情况进行分析，同时综合考虑配网设备实际及技术应用的经济性与合理性。当前配电电网中10KV的部分大多己转变为多级电源的供电模式，对调度及操作的安全度要求十分高，但少部分低压供电网络所采取的供电方式依然为传统的辐射供电方案。较之低压供电网络而言，10KV的配网其供电范围更为广阔，所拥有的用户也更多，因此，在对检修范围进行设定时，需遵循尽量辐射到所有影响范围的原则。在运行初始阶段宜将调管范围设定为公共供电网络的0.4KV母线及其出线开关的管理方面，重点考虑检修过程中及故障产生时的影响范围，根据实际情况调整配网管辖的区域。此外，为保障配电电网调度的统一性，还需遵循调整与管理相对独立的原则，确保能够将调管的范围拓展到每一基层客户，实现集约化管理的目标。
3.构建集约化的配网组织管理模式
由于供电单位与政府等部分的联系相对紧密，因此，传统的配网管理调度则主要遵照与政府及其他行政区域相对应的原则。但由于最近几年来，社会经济的迅猛发展，推动了城市化进程的加快，基于对资源优化配置的考虑，大部分地区的政府同样也实现了集约化的管理模式。同样针对供电企业来说，为提高配电电网的管理效率，同时需要构建集约化的配电组织管理模式，在关注配电电网规模、管理水平及组织框架的同时，还需考虑行政机构的整体布局及相关的政府因素，组建不同的配网管理方式，包括分布式、地区集中式、城乡结合式等管理方案。改变传统单一化的配电管理状况，将优化电网资源配置作为管理的核心思想，保持主网调度与分网调度的统一性，保障供电企业与变电部分、区域供电局、客户管理之间的多向合作关系，提高管理沟通的效率，最大限度地提升主网与各配电网络运行及管理的整体协调性，保障供电的稳定性。 4.解决继电保护问题措施
解决继电保护问题的措施有三种，首先是在配电电缆的屏蔽层上进行改变，采用两端接地的方法；其次，为了使配电网处于一个安全的环境下，需要在配电网络线配置上做保护工作，例如避雷器保护；最后是在变电站方面做改变，将空调调节室温等设备安装到主要控制室当中，并保证在配电工作当中，继电保护装置可处于一个安全的环境，进而保证其稳定性。此外，继电保护工作还要求在员工上岗前进行培训，在培训中提高其技能与业务素质，使员工在日后的工作中降低操作失誤的几率。
解决好继电保护中存在的问题，不但可有效提高继电保护装置的运行效率，还可延长其使用寿命，因此，电力企业要重视继电保护工作。
三、配网运行管理存在风险的防范措施
1.环境风险防范措施
对配网调度操作环境的评价主要从安全指引、安全防护、环境感受等方面进行。
1.1安全指引
首先配网调度部门必须正确设置安全标志牌及使用相关安全标识。其次，设立安全理念识别系统（MIS）、行为识别系统（BIS）和视觉识别系统（VIS），构建具有人文关怀的风险防范体系。例如，可以在配网调度室张贴生动活泼的卡通形象或者富有情感的宣传海报，善意提配网运行操作人员“什么可以操作，什么情况千万不能操作”等类似标语更能让运行人员从内心深处接受。
配网运行人员同时担任着多个角色，面对突如其来的压力往往会产生过激行为，超出自己的心理承受压力，影响正常行为，导致行为失常，进而提高事故发生概率，现场作业人员尤其明显。因此，经常关注运行人员的安全心理健康，建立减压预警机制，即时发现并处理员工的应激心理，过激行为，可有效降低环境风险。
1.2安全防护
配网操作一线员工有相当一部分需要与电力设施进行直接接触，有效的安全防护硬件系统，可以减少事故发生概率及事故发生严重度，安全防护以人为基础，即便在运行人员发生误操作或设备故障的情况下，仍能保证现场作业人员的身体免受伤害，针对设备及工作环境要定期维护，建立有效的风险预判机制，尽量防止危险事故的发生，构建连锁预警防护系统。
1.3环境感受
配网调度操作人员须对操作环境有直观感受，在安全感、舒适感和满意度均达标的情况下才会对工作十分专注，恶劣天气情况下可以拒绝操作，配网运行也应该注意员工的职业健康发展。
“环境感受”作为一项重要的评价指标，其意义在于它来自员工群体的亲身感受。
通过对多数员工进行个体评价统计分析可知员工的安全感体现在对一线操作是否会不利于配网安全可靠运行，舒适度包括对环境如：良好的通风、照明、温度、湿度等使听觉、视觉、嗅觉的舒适，对各种防护设施、设备、工具的使用运行人员身心带来的舒适感。
2.技术风险防范措施
针对目前配网技术支持体系薄弱的实际我们提出了以下应对措施：
2.1开发配网调度运行日志系统，此系统要针对配网调度业务的特点，满足配网调度日常运行工作需要。
2.2完善配网生产管理系统的功能，增加相应的功能模块，开发与其他管理系统交互信息的接口。
2.3主网EMS系统向配网调度开发10kV出线的遥信、遥测功能。
四、结束语
综上所述，本文通过对配网调度运行初级阶段的管理现状分析，总结出了目前配电电网调度及管理存在的缺陷，主要包括配网调度管理范围并不统一、供电单位缺乏对配网调度运行阶段管理的重视、配电电网运行系统缺乏高效的信息及技术支撑等问题。因此，为改善当前配网系统存在的管理缺陷，提高配电电网的管理效率，强化系统的复电能力，减少故障的产生，必须从严格做好配网调配的规划、统一配电电网调度与管理的范围、构建集约化的配网组织管理模式等方面采取针对性的处理措施，尽最大限度优化电网资源的配置，提升配网调度运行初级阶段的管理效率。
参考文献：
[1]陆锦培.配网调度集约化及其技术支撑系统[J].农村电气化，2012，06：38-40.
[2]吕洪波.电网调控一体化运行管理模式研究[D].华北电力大学（北京），2011.
[3]付璇.杭州地区电网运行管理模式的研究[D].浙江工业大学，2012.