【摘 要】
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一个企业如果要持续发展壮大,必不可少内在有序的员工。而企业薪酬制度效能是否优良,则在根基上影响着企业的“有序性”。如何评断企业的薪酬制度的有效性,衡量薪酬制度效能
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一个企业如果要持续发展壮大,必不可少内在有序的员工。而企业薪酬制度效能是否优良,则在根基上影响着企业的“有序性”。如何评断企业的薪酬制度的有效性,衡量薪酬制度效能的优劣,提升企业薪酬制度效能,本文对以上问题做出了一些探讨。
If an enterprise to continue to grow and develop, it is essential internal orderly staff. The effectiveness of corporate pay system is good, then fundamentally affect the business “order ”. How to judge the effectiveness of the enterprise’s salary system, to measure the pros and cons of the performance of the salary system, and to enhance the efficiency of the enterprise’s salary system. This article makes some discussions on the above issues.
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