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一．签订劳动合同的法律意义劳动法律规定．建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。由此可见，签订劳动合同的法律意义有以下几点：一是具有法定性，是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的标志．是劳动关系成立的法律要件。二是能够明确劳动者与用人单位之间的权利义务关系，在合同履行中有所依据。