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随着企业文化在企业发展过程中发挥着越来越大的作用,领导者应该如何充当好自身在企业发展中的角色,推进企业文化建设的发展,已经成为摆在每一个领导者面前的现实问题.一个好的企业文化的推广,应该是企业的领导者对成功的企业文化管理模式和经验的汲取,结合企业实际情况审度时势、针砭利弊,并通过自身的归纳、总结和加工,制定出一条适合本企业发展的科学高效之路.