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目的：探讨低年资护士应急能力存在的问题及提高能力途径。方法对本院50名工作5年的护士遇到医疗急症时的应急能力进行调查研究。结果本院护士应急能力存在诸多不足，根据其不足之处采取应急流程管理，加强业务知识学习，模拟训练及轮转急诊科室进行培训。结论低年资护士在工作中注重能力培养，提高抢救成功率及护理水平。