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近年来,社会主义市场经济发展十分迅速,医疗服务水平也在不断发展与提升。在经济高速发展的时代,市场竞争力也十分激烈,想要保证医院在市场中的竞争力,优化绩效工资考核与分配意义重大。因此,本文首先分析了传统医院绩效工资考核与分配中存在的问题,然后探究医院绩效工资量化考核分配的意义与具体策略,以供参考。