降低酒店员工高流失率的人力资源管理对策分析

来源 :中国商论 | 被引量 : 0次 | 上传用户:shylockbc
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
跳槽,每个职场人在其职业生涯中总会有所经历,并无关对错,只是每个人的选择不同。但近年来,跳槽却成为当前酒店产业所面临的重要问题之一,导致酒店的经营成本大大增加,酒店的人力资源管理趋于混乱,酒店资产不稳定,员工大规模地跳槽和离职在很大程度上影响了酒店整体员工的稳定性、团结性和长久性。一个员工的离职容易引起更多员工离职的想法,使酒店各项成本增加,这是非常严重的事态。本文对酒店员工高流失率的原因进行探索和分析,以更多的数据来阐明员工离职的原因和其对于酒店产业工作的需求,找出降低酒店员工高流失率的对策。
其他文献
目的探讨消炎痛栓对胆总管结石术后患者血清糖链抗原19-9(CA19-9)和癌胚抗原(CEA)水平影响。方法选取浙江省海宁市人民医院普外三科胆总管结石术后患者74例,按随机数字表法分组,
氨基糖苷类抗生素主要用于需氧革兰阴性杆菌引起的严重全身性感染,包括胆道感染、骨和关节感染、尿路感染、皮肤及软组织感染等。目前,氨基糖苷类抗生素的主要分析方法有LC-M
在中学教学中,“差生”的存在直接影响了各科教学质量,成为制约教学质量提高的主要因素之一.近几年,我在化学教学中,对转化“差生”进行了一些探索,取得了一点成绩,现将我的
一、“先行组织者”概念简介“先行组织者”是由美国著名心理学家奥苏贝尔在20世纪60年代初提出的一个概念。奥苏贝尔通过实验强调学生的认知结构对新的学习有重大作用。他认
为了能更好地还原出真实的地表形态,利用不同的坡度计算方法对DEM进行双方向性插值,并对结果进行对比分析。试验结果表明,利用基于前向差分的坡度算法进行双方向性插值效果最
在课程改革的背景下,高中阶段的新课程要求构建师生之间的和谐关系,以促进学生身心健康发展。在实际的班级管理中,教师要想构建和谐的师生关系,就必须转变自身的工作思想,成
我国签订的自由贸易协定关于货物的原产地标准包括:税则归类改变标准、区域价值成分标准、加工工序标准及特定原产地标准。产品特定原产地标准(Product-Specific Rules,PSR)目前
纤维素酶不是一种单一的生物酶,而是一个复合酶系,由多种酶组成。它在将纤维素原料水解成葡萄糖分子的过程中发挥着至关重要的作用。本文将在海洋黑曲霉产纤维素酶的液态发酵
借鉴弹药堆放及存储安全性评估方面国内外的主要研究结果,如DoD6055.00STD等,编制了实用评估软件,可以评估不同环境下的炸药爆炸威力、作用效应,可用于弹药堆放及存储安全性
针对城轨新环境,开发新的轮缘润滑装置控制系统。通过加速度传感器检测车辆振动信号,根据实时数据特征识别车辆进入曲线线路,判断车辆在曲线段时的轮缘磨耗侧并给出单侧喷脂