当前,地勘单位正处于分类改革、产业结构优化、抢抓机遇跨越发展的关键时期.因此,通过加强企业文化建设,凝聚人心、树立风气,增强归属感、责任感,促进单位发展、带动个人成长,显得尤为重要.rn1 地勘文化的内涵rn地勘文化是地质人在长期的工作实践中形成的思想观念、道德品质、思维方式、行为习惯、生活态度、工作作风、处事规则等方面的内在统一和外在表现,它既反映了职工的行为准则、集体意识,又反映单位宗旨,体现单位的价值观,是一项需要不断实践、提炼和升华的系统管理工程.以笔者所在安徽省地质矿产勘查局313地质队为例,建队近60年,承担着为国家寻找矿产资源、为工业发展提供“粮食”的重任.从20世纪50、60年代轰轰烈烈的找矿大会战,到80、90年代沉寂无赖的地质工作低潮期,再到21世纪初迎来的地质新春天.几代人的坚守,几代人的奉献,这其中精神因素的支撑,文化因子的引领,发挥着极其重要的作用.这即是多年沉淀的地质文化,也是具有地勘特色的企业文化.