关于做好中学岗位设置与管理工作的思考

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中学的岗位设置与管理是中学内部管理和学校改革的基础.科学的岗位设置,有利于促进学校人事制度的完善,对于学校的改革与发展具有重要的影响.当前,中学岗位设置和管理工作存在不合理的现象,在一定程度上严重挫伤了广大教职工的工作积极性,对学校的教育教学工作造成了较大影响.笔者作为中学教育工作者,对目前的中学岗位设置与管理现状进行了粗浅的研究与分析,并对解决这一问题的对策做了初步探讨,以期能为相关人员提供借鉴和参考.
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