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目的
应用数据包络分析法（DEA）综合评价广西医科大学第一附属医院重症医学科护理单元护理人力资源的效率，探讨效率低下的原因，为提高护理效率提供依据。
方法选取广西医科大学第一附属医院ICU 2017年1-12月3项护理投入指标（月份科室实际开放床位数、科室在岗执业护士人数、科室在岗执业护士实际上班小时数）和2项产出指标（本月科室住院患者总床日数、本月科室收治患者总数）相关数据，运用DEA进行分析研究。
结果2017年1-12月护理整体效率为0.959，整体效率=1的单元有3个占25%；纯技术效率为0.984，纯技术效率=1的单元有6个占50%；规模效率为0.974，规模效率=1的单元有3个占25%。
结论重症护理效率水平差异显著，通过护理人力资源的合理配置能够实现效率最大化；可以采用DEA对护理效率进行评价分析。