论文部分内容阅读
【摘要】2009年开始我国把职业教育作为教育发展的重点，逐步加大了对中等职业教育的扶持，采取学费补助等一系列鼓励措施使中等职业实现突破性发展。其教育规模已经和普通高中大体相当，同时校方也加快了教学结构调整，着力提升职业教育质量。教学表扬作为影响教育成效的关键因素受到了极大重视，为此本文将着重从表扬艺术的重要性和注意事项两个方面，对表扬艺术在中职教育中的应用展开论述，以培养更高水平的中职毕业生。
【关键词】表扬艺术 中职教育 教学应用
【中图分类号】G71 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2013）07-0043-01
美国著名心理学家威廉·詹姆斯说过：“人类本性中最深的企图之一是期望被赞美。”在处于心理和生理发育阶段的学生更是如此，在日常教学过程中适当的对学生进行表扬是老师常用的教育手段，表扬是对学生良好的思想行为的肯定和赞美，不但可使学生明确自己的长处和优点，增强进取心和荣誉感，而且能够引发其他学生的羡慕，从而推动其他学生向被表扬的学生学习，形成良好的学习氛围。
一、表扬艺术在中职教育中的作用
实践证明学生学习动机和兴趣的形成，受外部因素的影响很大，无论在学习初期还是在掌握知识以后表扬是作为一种积极的鼓励褒奖方式，它对学生的鼓励很大，意义十分明显。
1.1表扬具有明确老师教学目标和树立学生学习信心的作用，激发其学习动机，形成积极向上的学习态度。表扬作位一种诱因和激励的方式，可把各个教学实践序列要达到的特定目标联系在一起，有助于构建完整的教学时间过程，没有这个目标的联系性，授课往往会变的乏味，课堂效果不佳，老师往往会迷失方向，变得无定向、无目标不知从何处着手；当学生从学习中获得成功，充分显示了自己的特长和在相关方面的天赋，从老师和周围同学的赞扬声中得到肯定和激励，能够产生一种愉悦的情感，化为巨大的动力，推动学生更加努力的学习，追求更高的学习目标和人生理想。
1.2表扬能够提供成败信息，让学生了解学习现状，有利于检查自己的进退步情况，同时引起学生之间的相互竞争，形成集体内争先创优的局面。。老师恰如其分的在教学过程中表扬学生，表达老师对于学生近期学习风貌和努力状况的看法，一定程度能反馈给学生提供准确的信息，使其随时了解自己的学习进度和知识的掌握情况，看到进步，增强学习信心，加大努力程度，看到不足，发奋图强，改善自己；此外适度的竞争能将懒慢、涣散的状态变为积极、活跃的学习氛围，一方面提供同学之间相互交流的机会，增加相互之间学习、帮助、影响，另一方面培养优质学生，好生带动差生，提高学生整体水平和素质。
1.3表扬有利于促进师生之间的交流、增加彼此信任和学生树立良好品格和人生信念，树立老师在学生心目中的形象和威望，形成尊师重教的校园文化，良好的师生关系，不仅有利于教学结构的改革和教学目标的实现，而且能够吸引学生用心、愉悦的投入到生活、学习中，积极、乐观、上进的学习；表扬在相当大程度上增加了老师对学生的关怀，展示了社会和谐与美好的一面，激起了学生对于美好未来和自信人生的追求。
二、在实际教学中表扬需注意的事项
尽管表扬在教学中发挥巨大作用、对于老师、学生、学校、社会四方都有非凡的意义，但是在实际教学中发挥表扬艺术也非易事：一方面中专生大都是初中时期性格倔强、桀骜不驯的那一部分孩子，正处于人生中比较叛逆的阶段，还没有形成完整的世界观、人生观及高层次的学习动机，表扬方式不当极会造成其相反的理解，不但没有取得激励的效果，还有可能造成事情向恶性发展；另一方面学生群体多，人与人之间性格差异明显，对于同一种表扬方式会有不同的理解，如何针对学生的差异化因人而异最大效果的发挥表扬艺术也是一门学问，马斯洛的“需要层次”理论告诉我们，人类除了最基本的生理、安全需要外，更高层次的需求就是对尊重的需求，毫无疑问表扬运用应在坚持以正面为主，充分尊重学生人格的基础上鼓励作用。
2.1表扬应用应在实事求是的前提下爱护学生。所谓的实事求是就是表扬一定要公正、合理和符合实际，而非夸大其词、不切实际的“表扬”与迁就，否则非但不能起到积极的群体心理效应，而且对受表扬者也会产生不好的影响，甚至影响教师自身威望和学校诚信办学信誉；爱护学生既指在表扬过程中要一视同仁真切关的心学生，不可存在偏见的心理和反感的情绪，时刻警惕不可触及学生最敏感、最脆弱的心理防线，对于为表扬的同学也应给于支持与鼓励，切不可冷眼相待。
2.2在适当范围和次数内运用表扬，同时注意时效。表扬不宜过多、过广，频繁大范围的表扬学生失去比较感和期待感，产生心理惰性和抵触情绪，不进行自我激励与监督，从而失去表扬的激励效果；时效是指表扬应及时到位不可推拖，在教学过程中要随时挖掘每个学生身上的闪光点，对于优良的品质和喜人的成绩进行及时的表扬，以鼓励其继续用功。如果拖延的时间一长，或对所取得的进步视而不见，就有可能影响他们的热情，削弱他们的积极性。
2.3表扬应在注意差异和严格要求。根据不同学生的实际情况提出不同的要求，不能一概而论将优等生和后进生比较，而针对孩子的相对进步进行鼓励，特别是后进生要善于发现他们的闪光点，对于其优点予以充分的肯定和鼓励，挖掘其潜能，培养他们的上进心和努力意识，刺激和促进他们取得进步，发挥每个人的优势，达到整体提升、共同进步的教育效果。此外对学生应该严格要求，不能姑且学生差的行为习惯，及时发现其不好的苗头和不良的思想倾向，耐心的劝导其改正，否则影响表扬所取得的成效甚至前功尽弃。
三、结语
表扬作为一种教学艺术和方法，目的是为了促进学生在中职教育阶段健康、乐观、充实的成长，但是表扬作为一种育人方式也存在相对缺陷和不足，不能从根本上促进人的进步，对于不少人一生教育而言，中职教育极其重要，是他们建立、健全世界观、思想观、价值观的重要阶段，相对书本知识的粗浅理解，深邃的思想对于人的一生影响更为长远，中职教师应该更多地关注孩子思想认识发展悟，积极鼓励他们认识达到一个新的层次，思想达到一个新的高度，能够觉醒其对于生命和人生的理解，方才为表扬艺术在中职教育中真正的应用。
参考文献：
[1]庞春波.浅析小学教育中的表扬与鼓励[J].现代阅读（教育版）.2012年10期
[2]钟启泉.教师专业化的误区及其批判[J].长春教育学院学报；2003年03期
[3]高海明.从高职素质教育谈谈教师教育观念的转变.职业教育研究[J].2006年3期
【关键词】表扬艺术 中职教育 教学应用
【中图分类号】G71 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2013）07-0043-01
美国著名心理学家威廉·詹姆斯说过：“人类本性中最深的企图之一是期望被赞美。”在处于心理和生理发育阶段的学生更是如此，在日常教学过程中适当的对学生进行表扬是老师常用的教育手段，表扬是对学生良好的思想行为的肯定和赞美，不但可使学生明确自己的长处和优点，增强进取心和荣誉感，而且能够引发其他学生的羡慕，从而推动其他学生向被表扬的学生学习，形成良好的学习氛围。
一、表扬艺术在中职教育中的作用
实践证明学生学习动机和兴趣的形成，受外部因素的影响很大，无论在学习初期还是在掌握知识以后表扬是作为一种积极的鼓励褒奖方式，它对学生的鼓励很大，意义十分明显。
1.1表扬具有明确老师教学目标和树立学生学习信心的作用，激发其学习动机，形成积极向上的学习态度。表扬作位一种诱因和激励的方式，可把各个教学实践序列要达到的特定目标联系在一起，有助于构建完整的教学时间过程，没有这个目标的联系性，授课往往会变的乏味，课堂效果不佳，老师往往会迷失方向，变得无定向、无目标不知从何处着手；当学生从学习中获得成功，充分显示了自己的特长和在相关方面的天赋，从老师和周围同学的赞扬声中得到肯定和激励，能够产生一种愉悦的情感，化为巨大的动力，推动学生更加努力的学习，追求更高的学习目标和人生理想。
1.2表扬能够提供成败信息，让学生了解学习现状，有利于检查自己的进退步情况，同时引起学生之间的相互竞争，形成集体内争先创优的局面。。老师恰如其分的在教学过程中表扬学生，表达老师对于学生近期学习风貌和努力状况的看法，一定程度能反馈给学生提供准确的信息，使其随时了解自己的学习进度和知识的掌握情况，看到进步，增强学习信心，加大努力程度，看到不足，发奋图强，改善自己；此外适度的竞争能将懒慢、涣散的状态变为积极、活跃的学习氛围，一方面提供同学之间相互交流的机会，增加相互之间学习、帮助、影响，另一方面培养优质学生，好生带动差生，提高学生整体水平和素质。
1.3表扬有利于促进师生之间的交流、增加彼此信任和学生树立良好品格和人生信念，树立老师在学生心目中的形象和威望，形成尊师重教的校园文化，良好的师生关系，不仅有利于教学结构的改革和教学目标的实现，而且能够吸引学生用心、愉悦的投入到生活、学习中，积极、乐观、上进的学习；表扬在相当大程度上增加了老师对学生的关怀，展示了社会和谐与美好的一面，激起了学生对于美好未来和自信人生的追求。
二、在实际教学中表扬需注意的事项
尽管表扬在教学中发挥巨大作用、对于老师、学生、学校、社会四方都有非凡的意义，但是在实际教学中发挥表扬艺术也非易事：一方面中专生大都是初中时期性格倔强、桀骜不驯的那一部分孩子，正处于人生中比较叛逆的阶段，还没有形成完整的世界观、人生观及高层次的学习动机，表扬方式不当极会造成其相反的理解，不但没有取得激励的效果，还有可能造成事情向恶性发展；另一方面学生群体多，人与人之间性格差异明显，对于同一种表扬方式会有不同的理解，如何针对学生的差异化因人而异最大效果的发挥表扬艺术也是一门学问，马斯洛的“需要层次”理论告诉我们，人类除了最基本的生理、安全需要外，更高层次的需求就是对尊重的需求，毫无疑问表扬运用应在坚持以正面为主，充分尊重学生人格的基础上鼓励作用。
2.1表扬应用应在实事求是的前提下爱护学生。所谓的实事求是就是表扬一定要公正、合理和符合实际，而非夸大其词、不切实际的“表扬”与迁就，否则非但不能起到积极的群体心理效应，而且对受表扬者也会产生不好的影响，甚至影响教师自身威望和学校诚信办学信誉；爱护学生既指在表扬过程中要一视同仁真切关的心学生，不可存在偏见的心理和反感的情绪，时刻警惕不可触及学生最敏感、最脆弱的心理防线，对于为表扬的同学也应给于支持与鼓励，切不可冷眼相待。
2.2在适当范围和次数内运用表扬，同时注意时效。表扬不宜过多、过广，频繁大范围的表扬学生失去比较感和期待感，产生心理惰性和抵触情绪，不进行自我激励与监督，从而失去表扬的激励效果；时效是指表扬应及时到位不可推拖，在教学过程中要随时挖掘每个学生身上的闪光点，对于优良的品质和喜人的成绩进行及时的表扬，以鼓励其继续用功。如果拖延的时间一长，或对所取得的进步视而不见，就有可能影响他们的热情，削弱他们的积极性。
2.3表扬应在注意差异和严格要求。根据不同学生的实际情况提出不同的要求，不能一概而论将优等生和后进生比较，而针对孩子的相对进步进行鼓励，特别是后进生要善于发现他们的闪光点，对于其优点予以充分的肯定和鼓励，挖掘其潜能，培养他们的上进心和努力意识，刺激和促进他们取得进步，发挥每个人的优势，达到整体提升、共同进步的教育效果。此外对学生应该严格要求，不能姑且学生差的行为习惯，及时发现其不好的苗头和不良的思想倾向，耐心的劝导其改正，否则影响表扬所取得的成效甚至前功尽弃。
三、结语
表扬作为一种教学艺术和方法，目的是为了促进学生在中职教育阶段健康、乐观、充实的成长，但是表扬作为一种育人方式也存在相对缺陷和不足，不能从根本上促进人的进步，对于不少人一生教育而言，中职教育极其重要，是他们建立、健全世界观、思想观、价值观的重要阶段，相对书本知识的粗浅理解，深邃的思想对于人的一生影响更为长远，中职教师应该更多地关注孩子思想认识发展悟，积极鼓励他们认识达到一个新的层次，思想达到一个新的高度，能够觉醒其对于生命和人生的理解，方才为表扬艺术在中职教育中真正的应用。
参考文献：
[1]庞春波.浅析小学教育中的表扬与鼓励[J].现代阅读（教育版）.2012年10期
[2]钟启泉.教师专业化的误区及其批判[J].长春教育学院学报；2003年03期
[3]高海明.从高职素质教育谈谈教师教育观念的转变.职业教育研究[J].2006年3期