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伴随着信息时代的到来,数据信息日益增多,大数据迅速发展并在多个领域中发挥重要作用。企业在日常生产运营过程中会产生大量的数据信息,尤其是企业人力资源绩效管理,更是需要对多项数据指标进行综合分析评判。因此在大数据时代,做好企业人力资源绩效管理创新工作十分关键。文章正是基于这个角度,从当前企业人力资源绩效管理中存在的问题出发,进而提出了数据时代环境下企业人力资源绩效管理的创新之路。