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随着社会的进步与发展,竞争上岗已经成为一种新的工作机制。在医院,许多优秀的护士通过竞争走上护士长岗位。然而,由于护理工作与管理工作在内容、范畴、方法上的差异,在从护士到护士长角色转变的过程中,往往面临着不少的困惑、挫折和压力,会使新护士长感到焦虑、彷徨,从而影响角色的转化,甚至影响护理管理工作的质量。本文就新任护士长面临的压力及如何适应角色的转变进行探讨。