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随着社会的进步与发展，竞争上岗已经成为一种新的工作机制。在医院，许多优秀的护士通过竞争走上护士长岗位。然而，由于护理工作与管理工作在内容、范畴、方法上的差异，在从护士到护士长角色转变的过程中，往往面临着不少的困惑、挫折和压力，会使新护士长感到焦虑、彷徨，从而影响角色的转化，甚至影响护理管理工作的质量。本文就新任护士长面临的压力及如何适应角色的转变进行探讨。