业绩下滑排位：水井坊、沱牌舍得、泸州老窖、五粮液高管薪酬排位：沱牌舍得、五粮液、泸州老窖、水井坊职工薪酬排位：水井坊、泸州老窖、五粮液、沱牌舍得。
　　随着水井坊的年报公布，目前4家川酒上市公司均交出了2013年的成绩单。除水井坊亏损外，五粮液、泸州老窖和沱牌舍得都实现了盈利，但是较2012年均出现了大幅下滑。耐人寻味的是，与业绩的大幅下滑相比，酒企高管的薪酬却不降反升，记者统计数据发现，除水井坊高管薪酬略为下降外，其余三家酒企高管薪酬都出现了上涨，其中沱牌舍得的高管薪酬涨幅最大，在三成以上。
　　四家川酒去年业绩全部下滑，其中水井坊下滑145.47%；沱牌舍得下滑96.82%，泸州老窖下滑21.69%；五粮液下滑19.75%。虽然酒企盈利不佳，但丝毫没有影响到高管的收入。
　　记者统计数据发现，沱牌舍得2013年实现归属于上市公司股东的净利润为1177.42万元，但当年17位高管获得的薪酬总额却高达791.4万元，占当年净利润总额的67.21%。公司董事长李家顺2013年从公司领取的应付报酬总额为95万元，较2012年的72.7万元同比增长了30.67%；副董事长张树平2013年从公司领取的应付报酬总额为91万元，较2012年的63.5万元同比增长32.27%；副总经理李家民2013年从公司领取的应付报收报酬总额为84.5万元，较2012年的63.5万元同比增长33.07%……
　　在年报中，沱牌舍得表示，公司是以月度和年度作为考核周期确定高级管理人员收入分配水平。2013年沱牌舍得高管年薪普遍涨幅均在三成以上，是川酒高管薪酬涨幅最大的公司，如此看来，公司2013年的任务至少也是如期完成了的。但是根据2012年的年报，公司预计在2013年实现主营业务收入22亿元，可去年公司营业收入却只有14.19万元。高管在没有完成任务的情况下涨薪，显然与公司的解释背道而驰。
　　当然，沱牌舍得并不是唯一一家高管涨薪的酒企，五粮液和泸州老窖的高管薪酬也在2013年出现了不同程度的上涨，其中五粮液的涨幅也不小。
　　年报数据显示，五粮液董事长刘中国2013年从公司领取的报酬总额为210.68万元，较2012年的171.57万元同比上涨了22.8%；公司财务总监郑晚宾2013年从公司领取的报酬总额为208.67万元，较2012年的165.48万元同比增长了26.1%；董事唐桥2013年从公司领取的报酬总额为226.25万元，较2012年的205.61万元同比增长10.04%。22位高管2013年共获得报酬1956.3万元，较2012年的1743.8万元，整体增长12.18%。
　　在五粮液的年报中，对高管薪酬有这么一段解释：“根据宜宾市人民政府文件规定，宜宾市国资委按年对公司经营业绩进行考核确定管理者年薪，副职高管人员按考核得分情况进行系数挂钩。”去年公司业绩下滑19.75%，高管薪酬普遍增长，可见宜宾市国资委对当年公司的业绩还是较为满意的。（来源:金融投资报）