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“互联网+”背景下,为企业人力资源管理带来新的工作模式.相关管理人员应对当前工作中面临的难题,建立正确的认知.并能端正工作态度,建立新的管理理念.能重新构建企业人力资源管理模式、加强培训手段提高数据处理能力、完善企业人力资源管理与激励机制,从而为企业营造一个更加科学的工作流程.
“互联网+”背景下企业人力资源管理面临的难题及对策分析
【摘 要】
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“互联网+”背景下,为企业人力资源管理带来新的工作模式.相关管理人员应对当前工作中面临的难题,建立正确的认知.并能端正工作态度,建立新的管理理念.能重新构建企业人力资
【机 构】
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华侨城北方投资有限公司,北京100023;中国人民大学,北京100872
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2019年47期
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